常春汽饰2023校园招聘

   一、 公司介绍：

江苏常熟汽饰集团股份有限公司（CAIP）始创于1996年，2017年在上交所上市（代码603035）。与德国派格、西班牙安通林、奥地利格瑞纳、加拿大麦格纳、德国WAY集团等设立合资公司，致力于成为给整车企业提供最有价值产品的核心供应商，为客户提供“从项目工程开发和设计，到模检具设计和制造、设备自动化解决方案、产品试验和验证以及成本优化方案”的一体化服务能力。拥有8家全资子公司，常熟，芜湖，宁波，上饶、天津、北京、长春、佛山、大连等36家工厂。 

芜湖市常春汽车内饰件有限公司——是江苏省常熟市汽车饰件公司的全资子公司，成立于2001年11月。是较早进驻芜湖的汽车零部件企业之一。为实现集团公司区域发展的战略规划，适应奇瑞等汽车公司发展的需要，2015年公司在芜湖市经济开发区新建厂房，其占地面积104155平方米，总建筑面积27998平方米。形成了年产70.5万套汽车内饰件的生产能力，满足国内市场的需求。公司主要为奇瑞汽车配套生产汽车门内护板、衣帽架、立柱、仪表板等内饰产品，目前主要生产的项目有：A21、T11、J18、B21、B12 ，S31、S32、A3 二代、T11FL-2、T15、T16、XC51 等产品。公司始终坚持贯彻“不断改进、追求卓越”的质量方针，公司的发展目标是成为奇瑞汽车有限公司首选的汽车内饰产品集成供应商，成为实现集团公司扬子江战略的重要基地。

   二、 招聘计划

   三、 成长体系

轮岗部门：注塑车间工艺、总装车间工艺、质保部、物流部

集中培训:  质量、工艺、素质、制度、安全、心态

轮岗学习知识：产品信息、工艺流程、基础维修、设备维护、质量处理、产品缺陷

定岗实习：专业知识、素质提升、技能提升、岗位实践、岗位理论、定期培训

    双通道发展：

技术通道：实习生、初级技术人员、中级技术人员、高级技术人员

管理通道：实习生、初级管理者、中级管理者、高级管理者

   四、 薪资待遇

薪资结构：

五险一金+带薪休假+高温津贴+节日福利+通讯补贴+体检补贴+工作餐+年度调薪

前3-6月薪资：5000-6000元

第三个月可提出晋升，晋升后涨薪1500-2000元，毕业前至少晋升一次

每年固定涨薪6%-50%

五、公司地址与联系方式

公司地址：芜湖市经开区银湖北路12-10号

徐路涛 13262908597