当我们听到要去实习时,那时是多么的兴奋,因为我们要出去工作了可以自己挣钱了花了可以不要向父母伸手要钱了花了.再一个是可以体验父母挣钱的心情了!怀着兴奋的心情去TCL实习,而四个月艰苦的顶岗实习是作为一个在学校这个优越的学习环境学习了两年的书本知识的学生走向社会一线磨炼的一个可遇不可求的契机。
   四个月的实习收获出乎我的意料，虽然收获的并不是我当初所期待的，但是我相信我收获的东西却更能让我受益匪浅.
   最让我触动和最先让我改变的就是对社会的观念。价值观与人生观的改变.在进入社会之前，最为学生，尽管父母，老师，学长学姐们对我们讲社会是多么的黑暗，但总体对社会的印象还是不错的，至少认为在社会上付出的相同的努力和汗水肯定能收获相同的报酬与夸奖，某些方面来讲世界是公平的。
   但是事实与理想总是有差距的。我终于认识到为什么学长学姐们会说社会是黑暗的。
   我们才到TCL上岗实习的时候，简直是苦不堪言。超长的工作时间，超负荷的工作量，和工作环境的恶劣，让我们甚至想到，学校是不是把我们卖到了南非黑厂当“猪仔”了，本人的岗位是贴海绵岗位，是把中隔板金属上贴上海绵，作为这个工作来说，在别人眼里看起来是很轻松的岗位，但要我们真正的去体会那种工作就不会那说看起来很轻松,因为中隔板是金属又要很快的速度在上面加贴海绵,对于我们刚去时速度是比较慢的太快了我们会跟不上速度就会掉线.掉线就会被说.因为那上面有油而且又很锋利,就算你很仔细的去做这份工作,但一天贴下来,手上又伤又黑,一双手不知道是什么样子??就好像小时候在玩泥巴一样又黑又脏且又洗不掉.女孩子比较在乎自己的手,看到这样的一双手心理不知道怎么说怎么想?那时看到这样的手,我跟组长提出了换岗位的事情,但换来的是冷言冷语。又说暂时没人先让我顶替几天````
    等了一天又一天终于等到了四川来的那批学生来,找了人来代替我的那份工作,而哪个人却是本班同学!无奈,然而组长把我分配的工作又是海面,我无语,但唯一好的是,就是贴冷疑器海绵,因为这个工作比贴中隔板的工作要好一些,不会那么轻易的受伤和洗不掉的那些黑色的油渍外,我在心理对自己说,既然不干那份工作了,就要把这份工作做好,惟有这样我就再也不会回到那又黑又容易受伤的工作中去!但在贴冷疑器海绵的过程中又体会到了一种新的认识,每份工作都有它的工作难度和疲惫!每天十多个小时下来,脚和腿站得座也不是站就更加不用说了,一座下就不想再起来继续干这份工作!我想每位同学都会有这样的感受!
   在我们工作三天之后,我实行了一次交谈,然而在管里层的领导人眼里我们是"罢工"!我们说出了我们心理所想的:我们要回去,要加薪<在那里听另外的学生说工资每月是800>要减工作时间等问题!而领导给我们肯定的回答:想回去那是不可能的,要加薪就看你们自己的工作量而定,你们做的产量越多你们的工资就高,减工作时间,那不是我能定的,但我们可以帮你们申请一下时间的问题!经过两个小时的交谈,最终我们还是反对无效!只有坚持和忍耐`````
   在TCL的工作量是非常之大的，咋们来算个帐吧，正式熟悉上岗以后，基本每天做1500台的空调是少不了的（附加工作除外）。
   广东的天气也是热的让人无法想象，在正月的时候就都已经热的穿T恤了，每天流的汗都能用盆装了。恶劣的环境，超长的工作时间，和超负荷的工作量，还有精神上的压力。但是这样的工作的工资待遇也只有可怜的1000左右。这在我们的价值观中，这简直就是黑人。
   但是在我们走过四个月后再来看这些问题。其实发现世界也是相对公平的。我们还在TCL学到一句话"合理是锻炼,不合理是磨练"!
   仔细想想，赚钱就是一种等价交换。金领们出卖自己的经验和智慧来换取金钱。技术人员们出卖自己的技术换取金钱。那我们这些刚出来的没有经验，技术的学生们又是用什么来换取金钱的呢，答案是汗水！
   在这几种可以出卖的东西里面，经验和智慧是最为珍贵的，技术是最短缺的，然而汗水呢？是最不值钱，人人都有的。相对来讲的话，“汗水”的待遇是相对公平的
   让后从人的经历上来讲，吃苦，是每个成功人士必须经过的。每个成功人士都有一个吃苦，不公平的阶段来磨炼自己。从而领悟新的价值观，人生观。自奋图强，从而走向成功之路。相对来讲，这是每个进入社会的人所必须经过的吃苦阶段，相对与所有人来讲，世界也是相对公平的。
   只有有一个全新的价值观，人生观。才能走入社会，适应社会。
   作为TCL这样的世界知名品牌。或多或少，在国内还是有一点名气的。当时在学校的时候就想过。能去TCL实习的话，不管怎么样，应该会学到一点比较实用的比较核心一点的专业技能。能提高自己的专业水平。
   然而并不是这样的，对于国内来讲，基本所有的空调器公司做的都是组装的行业，TCL，长虹，美的都不列外。核心技术基本都是掌握在国外人的手里。那我们去实习从事的职业，也肯定没有相对高深的专业知识的补充。难道我们去就是学习，打螺钉？插线？贴海绵？
   不，这是一些具备高中知识的人都能在2个小时内学好的东西。 更加就不具备专业知识了。那就说我们的实习就是浪费时间么？
   不，我们学到的不是技术，能力，当我们学到的更多的是一种品质。
   TCL的空调器的组装是以流水线的形式来运作的。岗位和个人，就向一个萝卜一个坑一样。没有任何的取巧和马虎。如果一个岗位没到，或者做错的。就有可能导致，整个团队的停线与返包。这就需要员工需要有岗位意识，岗位责任感。就是所谓的，干一行，爱一行,专一行。
   这任何一个企业，工厂不能缺少，也是最基本的职业品质。
   向在TCL这样的流水线形式生产的工厂。这样的品质尤为重要。首先一个萝卜一个坑，在厂里如果一个人没有来，或者迟到的话。那是直接影响到整条线的运作的，一个萝卜一个坑，那不同的萝卜就得呆在不同的坑，如果旷工或者迟到的话，基本上是没有人可以顶的起这个萝卜坑的，如果厂家的出厂计划紧张的话，对厂家造成的利益损失，是不可估量的。
   所以，岗位意识，岗位责任感是一个工厂首选的工作品质。在实习的过程中，我们能重视到这样的品质对我以后参加工作，比我们学到的专业知识更加有用。
   可能在学校的同学们感觉不到，集体生活是多么的美好。至少我是非常喜欢过集体生活的，我也很庆幸，在我们实习的地点，过的也是集体生活，但是这个集体更加大了。更像是一个比较完整的社会了。
   在结束四个月的顶岗实习后,TCL还请了专业人士,较成功人士给我们加强了培训,培训的过程中有讲到空调的制作和高档品牌的认识.还进行了专业销售培训,礼仪,应聘方面的培训,给我们这群还没真正踏上社会的人加强了经验!又有娱乐等方面!在以后我们进入社会，社会经验更是必不可少，这些东西是在学校里学不到的，只有进入社会以后才能体会到社会经验的重要。
   这点我很庆幸，能有这样的一个机会，让学校把我们放在TCL这个“游泳池”试游。让我们能比较实践的接触到外界社会，能更加真切的学校到社会经验。
   社会经验，其中最让我有体会的就是沟通技巧。社会就是有人组成的，社会经验，说白了就是与人交流的经验，为人处世的经验，人际关系的经验。这些归总来说，好坏原因，直接取决与人的沟通技巧。见什么样的人该说什么样的话，不该说的话，尽量避免。
   比如来说，现今社会拍马屁的现象，是司空见惯的，但是在马屁流行的年代，我们更加需要注意的就是不能拍到马腿上，这就需要一个技巧。
   我们需要改变一下，我们要把拍马屁改成赞美。马屁拍的是虚的东西，我们需要的是赞美真实的东西。这样才能让人家从心底高兴，千穿万穿马屁不穿。
   只有主动去与人沟通，打好人际关系，才能又有广大的人脉。拥有广大的人脉，一个人的成功之路，就不会有那么多的坎坷不平了。
   回头看看自己坚持走过的艰苦实习之路，我反而很感谢学校给我们这样一个机会，让我们先能够在“游泳池”里自己实践游泳，这样我们才能够在今后游进社会这个大海洋的时候，游得更远，更安全！