各二级学院、部门、全体教职工：

为锚定“三高四新”美好蓝图，深入推进“六大新行动”，全面彰显“七个新担当”，进一步贯彻落实省委、市委人才工作会议精神，切实做好青年科技人才工作，更多地关注和支持刚起步的年轻科技人员，激发青年科技人员创新创造潜能，坚定立志科技创新信念，为建设现代化新郴州作出新贡献，郴州市科协组织实施郴州市“小荷”科技人才计划。现就2024年“小荷”科技人才计划申报工作通知如下：

一、基本原则

（一）坚持靶向支持。主要支持投身我市重点产业、重点领域、重点项目等企事业科研生产一线的青年科技工作者。

（二）坚持精准施策。采取“科协跟踪联系、学会学术支撑、专家培养指导、各界关心支持”等多种形式，搭建多元化培养平台，畅通交流成长渠道，支持青年科技人才结合企业需求、个人专长、产业发展趋势进行科研和技术创新，并尽快担主角、挑大梁。

二、申报要求

（一）申报对象要求

1.年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）和我市现代产业体系亟需的各类青年科技工作者，其中从事基础研究且特别优秀的放宽至32周岁（1992年1月1日以后出生）。

2.具有明确的科技创新目标和勇于开拓的创新精神，有较强的科研技术创新能力和突出的科研潜质，是所在单位拟重点培养的基础研究或应用研究和技术创新的青年科技人才。

3.在本市行政区域内从事科学研究、技术攻关或专业技术工作。已获省、市级人才计划支持资助期内不得申报本项目。

（二）申报单位要求

1.制定为期2年的计划实施方案，根据支持对象个性化需求提出了针对性、操作性强的培养计划与措施；

2.与支持对象工作单位有服务职能隶属关系或密切合作关系，落实了工作单位相关负责同志在计划中的责任；

3.组建了明确具体的指导专家培养团队，承担指导、扶持责任。

（三）申报名额

我校科协可推荐1名“小荷”科技人才计划对象。

三、组织实施

1.组织推荐。各有关单位要结合当前各项工作，深入一线，广泛动员，深入挖掘符合条件的“小荷”科技人才，并建立台账。坚持学术导向，坚持客观公正，避免“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，倡导科学精神，确保科学性、权威性和公信力。候选人工作单位对候选人申报资料的真实性、合法性、合规性负责，推荐单位应严格审查候选人申报资料并把关。

2.评审公示。组织专家对推荐对象进行评审，确定10名左右入围人选报市科协党组审定，并将审定结果进行公示。

3.计划实施。实施单位按实施方案组织实施。科协系统及用人单位对“小荷”科技人才在职称评定和申报各类人才奖励项目应予以优先支持重点推荐。

四、资料报送

请有意申报的老师于2024年4月3日（星期三）中午12:00前，将下列材料纸质版报送办公楼201室。

（一）根据推荐对象制定科技人才计划实施方案1份。

（二）《郴州市“小荷”科技人才计划申报书》1份。

（三）推荐对象相关材料纸质文本1份：

1.身份证复印件。

2.学历、学位证书复印件。

3.有关证明材料，包括：公开发表的主要论文及专著，主要科技成果目录，技术鉴定证书及知识产权证明材料，技术应用证明材料，表彰奖励的证明材料等。推荐材料涉及国家秘密的，请按有关规定办理。上述有关材料的电子版，请发邮箱czzyxqhz@163.com。