目录
一、
大学毕业生如何弥补自己的求职劣势
二、
国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问
三、
过来人说：辞职之后才会发现的6件事儿
四、
求职时关注企业10大信息
五、
解析大学生维权程序和成本
六、
警惕公司的“无效合同”
七、
富有深意的职场故事
八、
实习的那点事儿
九、
不可不知的职业规划误区
十、
如何做职业规划？职业规划为什么要趁早做？
十一、
求职者：当心外企合同的“隐形陷阱”
十二、
小心“软裁员”
一、大学毕业生如何弥补自己的求职劣势
人无完人，每个人都有弱点和缺陷。在求职时，这些弱点和缺陷就会转化成劣势，成为求职障碍。尽管如此，带着劣势求职并非意味着失败，只要善于另辟蹊径，用长处弥补短处，求职就能突破重围。关键看你有没有勇气和良好的心理素质。
专业劣势 用技能弥补
某大学历史系毕业生小刘，身高只有1.65米，长相不起眼，所学专业也是冷门，这使他多次参加工作招聘均以失败告终。但小刘的英语口语水平特别棒，并能达到同声传译的水平。在参加某外资企业的面试淘汰后，小刘没有气馁，绞尽脑汁，通过老乡的引见，直接找到了中方负责人。负责人被他流畅的英语所折服，最终拍板要了他。
小毛是学地理的，本科毕业。一次去应聘某日本商行的高级主管，招聘比例是50∶1，前去应聘的大多是研究生。在应聘过程中，秘书小姐说电脑坏了，经理急需的资料调不出来了。经理把求助的目光投向了前来参加面试的学生，但只有小毛自信地站了起来，十几分钟后，在电脑恢复了正常运作的同时，小毛也得到了录取通知。
借鉴：冷门专业的学生经常感叹前途渺茫，其实不妨在本专业之外再掌握一些实用性强的辅助性知识或技能，说不定在关键时刻就能派上用场。
学历劣势 用自信弥补
某广告公司招聘广告设计师，优厚的待遇吸引了不少毕业生前来应聘。在面试前的半个小时里，应聘者都坐在接待室里。该公司总经理与人力资源部部长此时正通过闭路电视观察着他们，其中一位始终面带微笑、神态自信的女大学生引起了他俩的注意，调出她的求职登记表，却发现她没有广告专业文凭，从事广告设计的经历也不长。即使这样，她的自信不由得让总经理忽略了她的学历，开始关注她的作品。
面试时，该学生毫不怯场，始终面带着自信的微笑，加上能够展示她才华的独特的作品创意，最终，她成了幸运儿。
借鉴：不难看出，是微笑让她引人注意，是微笑使她在面试中超越其他对手，并让考官对她产生了信任感。如果学历不高的你相信自己的能力，那么，就亮出你的微笑。
健康劣势 用特长弥补
建军在一次打篮球时，右眼不幸失明，他很苦恼，为今后的就业忧心忡忡。同学们也很着急，纷纷为他出谋划策。结果，大家发现建军的嗅觉特别灵敏，平时同学们都戏称他为“狗鼻子”，就建议他应充分发挥这一特长。建军思量之下也觉得有道理。于是，在课余时间，他特地跑到某专业基地，向专家请教如何提高人的嗅觉及灵敏度等技术问题。“工夫不负有心人”，毕业后不久，建军被某大型香料制作企业看中。如今，他已是该企业的部门主管，担负着全厂出口香料的质量检测的工作，待遇非常优厚。
借鉴：什么劣势都容易弥补，唯独躯体的残疾会让人感到无力回天。但世事无绝对，上帝为你关上一扇门，就可能同时为你打开了一扇窗。只要能及时挖掘自己其他方面的优势，并将这些优势转化成生产力，天堑也能变通途。
性格劣势 用场合弥补
兴华天生害羞，一开口说话就脸红，被大家戏称为“含羞草”。这不，大学毕业后的几次求职面试，均因心发慌、手发抖、头发晕、说话结结巴巴而败北，兴华为此很苦恼。有一天，在某家私企打工的同学向兴华透露了一个信息：该私企近期要招聘一名总裁秘书。已经在各大报刊杂志发表过多篇文章的兴华很想得到此职位，但“面试恐惧症”又一时难以根除，正当兴华犹豫不决之际，那个同学告诉他该企业马上要举行“卡拉OK”大赛。兴华眼前一亮：自己可是当年全校“卡拉OK”的冠军，只要拿起麦克风，一点儿也不怯场，何不去试试？便央求那位同学想想办法，让自己以嘉宾的身份参加比赛，结果如愿以偿。在“卡拉OK”大赛上，兴华以洒脱的形象、专业水平的演唱技压群芳，一举夺得了大赛的冠军，引起了该企业总裁等高层人士的注意，此时兴华一点也不慌张，他向该企业的领导们说明自己的来意，并亮出自己发表过的文章。最终，他成功应聘到了该职位。
借鉴：性格上的弱点谁都有，在求职路上，要尽量避开可能暴露弱点的场合，抓住一个最能体现优势的时机，你就有可能应聘成功。不过此种求职方式需要一点创意和策略
二、国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问
教育部高校学生司 国防部征兵办公室
1. 国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”如何界定？
指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生。不包括往届毕业生及成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。
征集的高校应届毕业生以男性为主，女性应届毕业生征集根据军队需要确定。
2. 公民应征入伍需要满足哪些政治条件？
征兵政治审查的内容包括：应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗，等等。
3. 公民应征入伍要满足哪些基本身体条件？
应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。其中，有几项基本条件：
身高：男性162cm以上，女性162cm以上
体重：男性：不超过标准体重的+20%、-10%
女性：不超过标准体重的±15%
标准体重=(身高-110)kg
个别体格条件较为优秀的应征男青年，体重可放宽至不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。
视力：陆勤岗位视力标准，大学专科以上文化程度的青年入伍，右眼裸眼视力放宽至4.6，左眼裸眼视力放宽至4.5。
内科：乙型肝炎表面抗原呈阴性，等等。
4. 对应征入伍服义务兵役的高校毕业生年龄条件有何要求？
高职（专科）毕业生当年为18-23周岁，本科以上学历的可以放宽到当年24周岁。
5. 面向2011届高校毕业生的征兵预征工作何时开始？何时结束？
全国征兵工作在每年冬季进行，从2009年起，对普通高等学校应届高校毕业生实行预征制度。2011年4月12日至7月12日，高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校，开展预征工作，到毕业生离校为止。
6. 现在确定为预征对象后，什么时候正式入伍?
2011年普通高等学校应届毕业生，离校前应在网上参加预征报名，并在就读学校完成兵役登记和预征对象确定工作，持《应届毕业生预征对象登记表》在冬季征兵开始前到入学前户籍所在地县（市、区）征兵办公室报名应征。年底批准入伍。
7. 什么是网上预征报名？
为提高工作效率、加强工作过程管理，自2010年始，全面实施网上预征，所有参加预征的高校毕业生必须上网登记报名。兵役机关不再向高校发放统一印制的《应届毕业生预征对象登记表》和《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》（以下分别称《登记表》、《申请表》），有报名应征意向的毕业生可登录“大学生网上预征报名系统”填写、打印《登记表》和《申请表》，按要求参加兵役机关组织的各环节活动。
8. 实行高校毕业生网上报名对毕业生有哪些好处？
一是毕业生可自行上网报名打印有关表格，简化了办事程序，既方便又省时。二是通过学籍信息比对，确定高校毕业生是否符合享受国家鼓励普通高校应届毕业生入伍服义务兵役政策条件。三是网络系统可提供免费政策解读信息、提醒预征对象及时应征等服务。
9. “大学生网上预征报名系统”网址是什么？
http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn。
10. 高校毕业生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序？
⑴ 参加网上预征报名：4月至7月，有应征意向的毕业生登录“大学生网上预征报名系统”报名预征，填写、打印《登记表》和《申请表》，交所在学校预征工作管理部门。
⑵ 参加初审、初检，通过确认：5至7月份，按照兵役机关的统一安排，预征报名毕业生参加身体初检、政治初审，通过的毕业生被确定为预征对象。7月12日前，高校协助兵役机关，将《登记表》和《申请表》审核盖章发给预征对象并完成网上信息确认。
⑶ 到户籍所在地报名应征：10月底全国征兵工作开始后，预征对象携带《登记表》和《申请表》，到入学前户籍所在地县（市、区）征兵办公室报名应征。通过体检政审的高校毕业生由县级兵役机关批准入伍。
11. 高校毕业生预征工作在高校由哪个部门牵头负责？
由学生管理部门或武装部门牵头。有意向参军入伍的高校毕业生可向所在学校学工部（处）、就业中心、武装部咨询。
12. 高校毕业生预征的政审工作由哪个部门负责?
征兵政审工作由各级人民政府征兵办公室统一安排，由同级公安机关具体负责，有关单位予以协助。
13. 高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？
高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵外，还享受优先选拔使用、考学升学优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款、就业安置帮扶等优惠政策。
14. 如何理解高校毕业生应征“优先”政策？
征兵报名前，县级兵役机关通知预征对象报名时间、地点、注意事项等。高校毕业生本人持《登记表》到户籍所在地县级兵役机关报名应征。
高校毕业生预征对象体检由县级征兵办公室统一组织，同级卫生部门具体负责。征兵前，县级兵役机关要通知预征对象体检时间、地点、注意事项，安排其上站体检。
组织高校毕业生政审时，严格按照《征兵政治审查工作规定》进行。《应征公民政治审查表》中的“就读学校鉴定意见”栏的鉴定意见以《登记表》意见为准，不再填写鉴定意见。入伍前，《登记表》作为政审表的附件装入新兵档案。
县级兵役机关召开定兵会议审批定兵时，优先批准体检、政审合格的高校应届毕业生预征对象入伍。
15. 如何理解对应征入伍的高校毕业生“优先选拔使用”？
对符合选取士官条件的士兵，同等条件下具有全日制大专毕业生以上学历的优先选取；相同专业岗位的士兵，在任职能力相当的情况下，优先选取高学历士兵。
对通过全国普通高等学校招生统一考试并经省（自治区、直辖市）招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生士兵，以及通过全国普通高等学校、研究生培养单位研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历和硕士学位的毕业生士兵，表现优秀的可选拔为提干对象；对国家“211工程”等重点高校、军队建设急需的国家级和省部级重点建设学科毕业生士兵，同等条件下优先选拔。
选拔对象的基本条件是：政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，志愿献身国防事业；中国共产党党员或优秀共青团员；入伍1年半以上，一般应在推荐的旅、团级单位工作满1年；担负正（副）班长、技术骨干，发展潜力较大；现实表现好，被评为优秀士兵或被旅、团级以上单位评选为先进个人；大学本科毕业的，年龄不超过26周岁（截止当年6月30日，下同），硕士研究生毕业的，年龄不超过29周岁；身心健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。
符合上述条件，获得二等功、军队科技进步三等奖以上奖励的，或者被军区级以上单位树为重大典型，表彰为英雄人物的，以及驻国家三类以上艰苦边远地区和驻特类、一类岛屿艰苦地区部队的少数民族大学毕业生士兵选拔对象，年龄可放宽1岁。
16. 应征入伍服义务兵役给予学费补偿和助学贷款代偿的内容是什么？
从2009年起，国家对应征入伍服义务兵役的高校应届毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿。在校期间获得国家助学贷款的，学费补偿款首先用于偿还助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。
17. 学费补偿和助学贷款代偿的标准是多少？
国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为6000元；毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿；高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。
18. 高校毕业生应征入伍都可以享受学费补偿或助学贷款代偿政策吗？
在校期间已享受免除全部学费政策的学生、定向生、委培生、国防生、按部队生长干部条件招收的大学毕业生，以及从高校毕业生中直招的士官，均不享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
19. 实行学费补偿和助学贷款代偿的年限如何计算？
对本科、专科（高职）、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款本息的年限，不论服役时间长短，分别按照国家规定的相应学制计算一次性给予补偿。在校学习时间低于相应学制规定年限的，按照实际学习时间计算。在校学习时间高于相应学制规定年限的，按照学制规定年限计算。专升本、本硕连读、中职高职连读、第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款本息的年限，分别按照完成本科、硕士、高职和第二学士学位阶段学习任务的实际时间计算（即按完成最终学历阶段学习任务的实际时间计算）。
20. 申请学费补偿或助学贷款代偿的程序是什么？
⑴ 填写有关表格：预征工作开始后至7月12日前，有应征意向的普通高校应届毕业生登录“大学生预征网上预征报名系统”（http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn），填写、打印并向就读高校递交《登记表》、《申请表》。在校学习期间获得国家助学贷款的，还需提供与经办银行签订的还款计划书复印件。其中，应注明已申请国家助学贷款代偿。
⑵ 高校初审盖章：离校前，高校对被确定为预征对象的毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款本息的条件资格、具体金额及相关信息资料进行初审，确认无误后，在《申请表》上加盖公章，连同《登记表》一起交给学生本人。
⑶ 表格递交县征兵办：10月31日前，高校毕业生到入学前户籍所在地报名应征时将《登记表》及《申请表》交县（市、区）人民政府征兵办公室。
⑷ 县征兵办审批入伍、复核材料并盖章：12月31日前，县（市、区）人民政府征兵办公室批准高校毕业生应征入伍后，向其发放《应征入伍通知书》，并会同同级教育行政部门对应征入伍的高校毕业生申请补偿学费和代偿国家助学贷款本息等情况进行复核。确认无误后，分别在《申请表》上加盖公章。
⑸ 学生资助中心审核并确定最终名单：次年1月15日前，县（市、区）教育行政部门将户籍为本县（市、区）的入伍高校毕业生的《应征入伍通知书》复印件及《申请表》原件，寄送至应征入伍毕业生原就读高校学生资助管理机构。各高校按隶属关系，分别报各省（区、市）学生资助管理中心和全国学生资助管理中心审核。最终，汇总至全国学生资助管理中心复核、备案后，确定当年享受补偿学费和代偿国家助学贷款本息政策的最终名单及具体金额。
21. 补偿、代偿的经费如何发放到符合条件的毕业生手中？
各中央部门高校和地方高校在收到补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金的15个工作日内，向毕业生补偿学费；对于申请助学贷款代偿的毕业生，由学校代替毕业生按照还款协议，向银行偿还其在本校办理的国家助学贷款本息，并将银行开具的偿还国家助学贷款本息凭据交寄毕业生本人或其家长。将剩余资金汇至高校毕业生指定的地址或账户。
入学前在户籍所在县（市、区）办理了生源地信用助学贷款的应征入伍毕业生，在收到代偿资金后1个月内，根据与银行签订的还款协议，由学生本人或家长（或其他法定监护人）一次性向银行偿还生源地信用助学贷款本息。
22. 因个人原因被部队退回，毕业生已获补偿、代偿的经费要被收回吗？
高校毕业生因本人思想原因、故意隐瞒病史或违法犯罪等被部队退回的，取消其补偿学费和代偿国家助学贷款的资格。已获补偿或代偿资金由毕业生户籍所在地县（市、区）教育行政部门会同同级征兵办公室收回，并逐级汇总上缴至全国学生资助管理中心。
23. 高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是多少？
我国现行的义务兵役制度是两年。
24. 具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些就学优惠政策？
（1）参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，同等条件下优先录取；
（2）退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分；
（3）立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生；
（4）具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核(计划单列、专升本考试、单独录取)，30%比例入读普通本科。
25. 具有高职（高专）学历的毕业生退役后免试入读成人本科，是军队给安排还是需要自己联系？
具有普通高职（高专）学历的毕业生退役后，可自行在户口或工作所在地报名参加全国成人高校专升本招生，经相应成人高校审核后录取。
26. 具有高职（高专）学历的毕业生退役后免试入读成人本科，何时报名，何时入学？
每年春节前报名，3月1日前完成录取工作，新生于当年春季入学。
27. 报名参加全国成人高考专升本招生需要带哪些材料?
退役毕业生可凭身份证、普通高职（高专）毕业证、士兵退役证，在户口或工作所在地省级成招办指定的地点报名，并按照省级成招办公布的招生院校及专业目录填报志愿。
28. 报名参加全国成人高考专升本招生，如何实现免试录取？
退役的高职（高专）毕业生报名后不参加全国统一考试。报名结束后，有关成人高校对报名人员提交的有关材料进行审核，确定录取名单，经省级成招办办理相关手续后发放录取通知书。报名人数超出计划数的，成人高校对报名人员进行必要的考核、综合评价、择优录取。未被录取的考生由省级成招办调剂到其他志愿高校录取。
29. 成人专科起点升本科教育的学习年限为多长？
学习时间一般为两年半。未尽事宜按现行有关规定执行。
30. 具有高职（高专）学历的毕业生退役后报考普通高校本科，如何参加考试？有何优惠政策？
具有高职（高专）学历的退役毕业生与其他普通专升本考生一起报名参加考试，享受招生计划单列、考试成绩单独划线、按报考人数30%比例择优录取的优惠政策。
31. 具有高职（高专）学历的毕业生退役后报考普通高校本科，何时报名，何时入学？
每年春节后报名（具体时间询所在省级教育行政部门），6月底前完成录取，新生于当年秋季入学。
32. 毕业生退役后报考普通高校本科需要带哪些材料？
考生凭身份证、普通高职（高专）毕业证书和士兵退役证，到户口所在地省级招生考试机构或省级教育行政部门确定的高校报名。
33. 普通专科起点升本科教育的学习年限为多长？
学生在校学习时间一般为两年。未尽事宜按现行有关规定执行。
34. 只有本科学历的毕业生退役后报考研究生才加10分吗？是单科加分还是总分加分？
除本科学历外，高职（高专）学历的退役士兵以本科同等学力身份报考硕士研究生，也可以享受初试总分加10分的优惠政策。
35. 什么是政法院校为基层公检法定向岗位招生？
2008年，政法院校开展招录培养体制改革试点工作，重点从军队退役士兵和普通高校毕业生中选拔人才，为西部和经济欠发达地区的基层公、检、法、司机关定向招录培养专科以上层次的各类人才。
36. 高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？
高校毕业生在4-7月份参加预征，身体初检和政治初审合格，填写《登记表》，将户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。批准入伍后，其学籍档案放入新兵档案。
37. 高校毕业生退役后就业及户档迁移有何优惠政策？
高校毕业生服役期满择业可参照应届高校毕业生办理就业手续。入伍高校毕业生退出现役后一年内，可视同高等学校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关规定执行）；参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受提供信息、重点推荐、就业指导等就业服务。
38. 退役的高校毕业生参照应届高校毕业生办理就业报到证有无时间期限？
申请办理就业报到证的期限从毕业生退出现役当年的12月1日起到次年12月31日止。
39. 没有参加网上预征报名的高校毕业生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策？
离校前未报名应届毕业生，冬季征兵前到入学前户籍所在地乡（镇、街道）武装部报名并进行兵役登记，合格者确定为预征对象，择优送站体检。体检、政审合格被批准入伍后，补办补偿代偿等手续，仍可享受国家鼓励高校毕业生应征入伍的各项优惠政策。
40. 高校毕业生被确定为预征对象之后，如果在正式入伍前又找到工作了怎么办？
高校毕业生参加预征不影响其就业。参加预征的毕业生经过初检、初审被确定为预征对象后选择就业的，应及时告知预征所在地兵役机关，并将预征手续退回。
41. 高校毕业生离校时户籍已迁回原籍，但最终未能入伍。如落实了新的就业单位，应如何办理就业报到手续？
对于离校时户籍已迁回原籍、但未能入伍的高校毕业生预征对象，如落实了新的就业单位，可根据有关规定，向原就读学校申请办理就业改派手续，毕业生就业地公安部门凭毕业生所持的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》为其办理户口迁移手续。直辖市按照有关规定执行。
42. 在校大学生、往届生是否可以参加冬季征兵，并享受国家鼓励普通高校应届毕业生入伍的优惠政策？
大学在读学生和往届毕业生入伍，按照当年国务院、中央军委征兵命令中有关政策办理，不享受普通高等学校应届毕业生入伍的优惠政策。符合条件的翌年毕业生入伍可以享受普通高等学校应届毕业生入伍的优惠政策。
43. 普通高校女性毕业生是否可以参加预征？是否可以参军入伍并享受国家有关优惠政策？
普通高校毕业生入伍预征面向男性毕业生，女性毕业生不参加预征，但可在冬季征兵时在地方兵役部门直接报名应征，如果获准入伍，享受国家鼓励高校毕业生入伍服义务兵役的各项优惠政策。女性应届毕业生征集条件以每年的征兵命令及相关文件明确。
44. 翌年毕业的毕业班学生是否可以应征入伍服义务兵役？服完兵役后是否还需要回校复读？
翌年毕业的毕业班学生在本年度冬季入伍，届时按照学校的规定完成毕业论文（设计）和答辩的，可以提前毕业的，能够享受国家关于普通高校应届毕业生入伍服义务兵役的有关优惠政策。也可以作为在校大学生入伍，服现役完成后复学继续完成学业。
45. 高校毕业生应征入伍服义务兵役，是否有专业限制？
高校毕业生入伍服义务兵役，没有专业限制，符合身体条件、政审条件的都可以报名应征。
46. 已经和工作单位签约，现在又想应征入伍，是否属违约？
普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。高校毕业生要和用人单位及时沟通协商，共同做好工作安排。
47. 什么是士官？与义务兵有什么区别？
我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。这次预征指的是义务兵。
48. 应届本科毕业生应征入伍是否直接为士官？
目前部队面向毕业生既招收士官，也招收义务兵，这是两个不同兵役性质的士兵系列。士官不属于义务兵役。义务兵服役两年后，符合条件的，可以被选为士官。
49. 士官直招什么时间开始？高校毕业生直招士官是否可以享受学费补偿等政策？
士官直招工作5、6月份开始，8月份批准入伍，符合军队特殊专业需求的毕业生，可以在学校或者户口所在地县（市、区）以上征兵办公室报名，经过体检、政审、学历专业审定等环节，招收到部队，高校毕业生直招士官不享受学费补偿和国家助学贷款代偿等优惠政策。
50. 高校毕业生应征入伍后，是否可以报考军校？考哪方面的文化课程？报考军校有何年龄限制？
高校毕业生入伍第二年可以考军校。文化课程为全军士兵考学统一课程。年龄限制放宽到23周岁。
三、过来人说：辞职之后才会发现的6件事儿
“我真想辞职修养一年，不用每天挤地铁，看100本有意义的书，去几个早就想去的地方旅游，在家的时候就每天打扫下卫生，给自己煲汤喝，去练练瑜伽做做义工，报个什么班充充电，找个兼职做，赚点外快，或者自己开个网店……”相信每个职场的人都会萌生过这样的想法。
身在职场，总会遇到许多不如意的事。工作内容繁琐杂乱，工作压力大;人际关系复杂，工作受阻;薪水太低，没有发展前途;在岗位上呆久了，觉得人生毫无意义，一眼望到头……这些琐事在你的脑海中萦绕着，久而久之，就萌生了一种想法——辞职。
现今，辞职几乎成为了一种流行，这种趋势尤其体现在80、90后的身上。喜欢、兴趣、梦想、新鲜，在一些“80、90后”眼中，选择工作，除了这些之外，不需要太多理由。他们对于职业和人生问题的处理似乎也更“随心所欲”，辞职变成了对幸福、对自由的追求。对于高龄人士来说，辞职的原因不外乎三个：薪水、职位与发展空间。这些职业人已经不能像刚毕业的学生一样不计薪水从头开始打拼，他们工作经验丰富，职位层次也比较高，在重新选择工作时，考虑的是薪水不缩水，职位也不能越跳越差。
但是否真的辞职了就能够如己所愿呢?
某网站曾做过调查，数据显示，只有不到三分之一的会越走越好，有一部分人属于换汤不换药。有约38.6%的人处于越换越糟的状态，往往会出现才出虎穴又如狼窝的情形。
网友“小书虫”在豆瓣上发表了一篇名为《辞职之后才会发现的N件事》的帖子，引发了网友对“辞职”的讨论，留言多达2000多条。他是众多跳槽人士中的一员，辞职的原因是因为觉得工作百无聊赖，人生毫无意义，于是心一铁，就辞职了。但从从辞职到又工作这段日子里，却让他感受了很多。辞职出来后，他才发现很多以前不知道的，于是一一列举出来：
1、旅行毕竟是短暂的。
梦想回归现实需要很多实力，比如你的旅行经费，旅行回来的生活费，起码旅行装备的钱就不少。 还有最最重要的，你有旅伴么?没有人陪没有人分享的旅行，要多孤单又多孤单，要多无聊又多无聊。还不如在家睡大觉。没有知己旅伴的人慎重考虑去美景区旅行。
2、亲戚朋友的“关心”。
这个关心是真的关心，倒不是虚伪的，引号是着重强调一下，我已婚，很多已婚的晚婚朋友大概都被逼婚过，冲动辞职之后你就有幸又感受了一回逼问：你想做些什么啊，你找到新工作了么?你的保险还有么?被此类问题烦不胜烦的时候，真的有点后悔咋辞职了呢。
3、一定有很多人在你清贫的工作之余告诉你许多人的发财致富经。
当你真辞职了才发现很多人赚大钱的人同时是有一份工作的，他们原来都是在兼职赚钱。或者说他们有很多你所不具有的资源，即使你辞职了恢复自由身了，也是做不到的。赚钱不在于你是否是自由的不为任何人打工，而在于你是否有相应的资源。而且据不权威的统计80%的店都是赔钱关门的，只有20%坚持到赚钱。
4、开网店是件比较扯的事。
很多人觉得我大不了摆地摊和开网店。你觉得现在是1998年么?开网店已经是个红海了，不是小散可以坚持到发财的时候了。别告诉我你可以去广州进货，没有货源，没有市场经验，没有人脉，搭上路费和住宿费还有你眼光不济的次品率，最后进回来的商品依旧毫无市场竞争力，网商就不用竞争么，网上的竞争更残酷，你躲得掉什么?经商无论大小，网店不是儿戏。
5、大不了我去当服务员端盘子，反正不在这儿受这个恶气。
服务员受的恶气最多，别看连服务员都一个月一两千的收入，那是要从早晨站到晚上的辛苦钱。你站得住么?你坐在办公室里还叫苦连天呢。
6、女人辞职会在家没地位，男人不但没地位，面子也没有，钱包也没有。
这无疑是给想要辞职的或已经辞职的人一记重磅。很多网友表示感同身受，工作还是辞职，很多人都在纠结和挣扎。有网友表示，如果被这六条说害怕的人，确实不适合辞职。只能过着正确的可怕的生活。温温吞吞，安全第一。辞职解决不了任何问题，生活还是会回归平静，要找一个把生活、事业和旅游结合在一起的工作。也有网友表示，辞职并不可怕，关键是思考的方向和之后的执行力。
四、求职时关注企业10大信息
收到面试通知后大多数人的第一反应就是迅速查找该企业的信息资料。双向选择时代，关注企业信息、了解尽可能多的企业资料既有利于求职者判断自己是否适合一个企业，也利于企业招到最有意向的员工。为了面试时能侃侃而谈，也为了使求职更有效率，我们需要对企业有些什么样的了解？需要关注企业的哪些信息呢？下面是一些经验，总结出来供有需要的读者参考：
关注信息1：薪资水平及福利待遇
过来人的经验与教训
Vivien从一不知名会计师事务所月薪3500元，跳到“四大”之一的安永月薪5000元。貌似相差30％，但一个税（金）后，一个税（金）前，最后到手只差300元。
关注原因
薪资水平及福利待遇基本上是跳槽者最先考虑到的问题，与自己理想数字基本吻合了双方才有继续谈的可能。福利待遇当然也不能忽视，有时候多一份假期，多一份关怀带来的效果不是单纯数字的增加可以填补的。
关注信息2：企业历史及背景
过来人的经验与教训
张力是个刚毕业的大学生，抱着宁做“鸡头”不做“凤尾”的心理在一家规模不大的公司做技术员，原以为公司人少，可以靠实力早日冒尖。没想到这是一家有国企背景的公司，公司秉承一贯的国企作风，什么都得排资论辈，与小张原来的想象相去甚远。
关注原因
企业实力可从其历史及背景中窥知一二，有助于判断企业的性质：国企难免官僚，民企制度不健全是通病，求实惠不要去外企。这样的观点也许片面，但绝大部分时候都能得到印证。
关注信息3：核心产品和技术
过来人的经验与教训
周冰以前在银行工作，虽然银行是金字招牌，但现在竞争也是越来越激烈，业务也不容易开展。后来在工作中他接触到IFA这种独立第三方的非金融机构，他觉得这是今后金融业发展的一个趋势，于是跳槽来到了新的公司。事实证明，他的选择非常明智，因为服务理念的创新，新公司业务发展非常好，他本人收入也有了质的飞跃。
关注原因
做什么？靠什么赚钱？如何赚？理解了企业的运营方式才能更好地开展工作，而若市场上找不到同样的替代产品和技术则意味着这个企业具有极大的竞争能力。
关注信息4：工作内容
过来人的经验与教训
Lisa向来是个打有准备的仗的人，永远不会盲目地海投简历，每次在投出简历前她都会通过网站、朋友等各种可能的途径对新工作做详细的了解，确定自己是否适合，并在简历中有针对性的说明自己对新工作的理解，这样一来，她的面试率几乎是100%。
关注原因
招聘信息上当然也会列举一二，但大部分都很笼统，而事实上在不同的公司，同样的职位，工作内容会有很大差别。所以尽可能详细的了解职位的具体要求，判断该职位与你的经验、能力、兴趣等是否契合，并有针对性地投简历，增加面试的概率。
关注信息5：文化差异
过来人的经验与教训
小陈（化名）在某韩资500强公司工作，他无法理解韩国上司对公司那份难以言明的感情。单身的韩国同事们在上海生活无聊，经常相约去喝酒，工作强度本来就挺大，陪他们应酬，半夜才能回家。而且遇到什么麻烦他们喜欢求助中国同事，于是连双休日都经常会被打扰，次数多了不胜其烦。
关注原因
各国文化不同，导致思维方式也有很大差异，例如美国企业非常现实，一切以商业价值为核心。欧洲企业会关注员工的态度和奉献的程度。日韩文化与中国文化一脉相承，对于等级的考究比起中国人来有过之而无不及。
关注信息6：行业内排名
过来人的经验与教训
李亦明在大学学的专业比较冷门，毕业时他虽然有机会转行做一些薪水较高的工作，但他选择了坚守专业，去了一家行业内排名数一数二，但薪水不高的企业。两年后得到机会跳槽，薪水几乎翻了三番，全得益于在原公司的行业专业工作经验，成为稀缺人才而获得高薪。
关注原因
关乎企业在行业中的竞争力和稳定性，龙头老大的薪资未必给的最高，但你在其中获得安全感和荣誉感一定不会少，而在行业排名靠前的公司里镀过金，就为你今后跳槽增加了一份胜算的筹码。
关注信息7：培训及晋升制度
过来人的经验与教训
Chage在一家台资公司做培训已经三年了，但最近越做越觉得没劲，原因是因为他觉得自己没有“奔头”，两年前进来已是培训主管，现在还是主管，而身边的朋友时不时的传来晋升的消息。其实按照他的能力和努力程度，完全可以得到提拔，但公司经理级别的人全部都是由台方外派而来，他做到主管似乎已经到了“尽头”。
关注原因
事业是需要规划的，在跳槽进入一个新的企业之前你应该清楚的知道自己能多学到什么，个人的上升空间有多大。盲目跳槽给你带来的只会是更大的机会成本。
关注信息8：领导风格
过来人的经验与教训
项辉在一家小广告公司做美术设计，面试时台湾老板的态度非常好，“请”、“多谢”、“麻烦您”等敬语频出，小项受宠若惊。但进了公司后他发现从未有完整的双休日。和同事相熟后小项知道，老板对员工的原则就是“敬语不离口，压榨不停手”。小项建议求职时一定要多方面考察老板风格，再确定自己能否适应。
关注原因
不同的上司有不同的领导风格，有时候未必是你能力不够，而是你在某种特定的领导风格下能否激发出自己的全部潜力。
关注信息9：工作环境
过来人的经验与教训
24岁的Marry最近越来越郁闷，新单位的同事都是40岁上下的中年人，平时除了工作，跟同事毫无共同语言。其他同事一有空就开始家长里短，谈孩子，谈房子……这对未婚未育的Marry实在是太过沉闷的话题，新单位让她觉得越来越“寂寞”。
关注原因
好环境才能有好心情。对于环境的考察，硬件和软件都要看。明亮舒适的办公环境，可以有效地缓解你身体的疲劳。而志趣相投的同事，愉快的团队合作，也会让你的工作倍添干劲。
关注信息10：诚信度
过来人的经验与教训
叶莎从招聘网站上看到某家保险公司招聘行政内勤人员，待遇颇丰。投了简历后很快得到了面试机会并且通过，但要求是先做一年业务，再视工作能力转岗，想想现在工作难找，小叶就咬咬牙签了约。但工作几个月后，发现事实并不如她想象的那样，公司只是不断地“骗”人进来做业务，根本没有机会转岗。
关注原因
相信只有讲究诚信的企业才会懂得如何尊重员工，那些一味追求避税、打法律的擦边球的企业，难保哪天不会算计到员工头上，而企业和员工的对决中，员工往往只能被迫成为弱势群体。
五、解析大学生维权程序和成本
据海南瑞来律师事务所律师廖晖介绍，大学生暑期打工权益被侵犯，属于民事案件，简易的程序一般需要3个月，中间要取证，例如合同、约定、协议等。同时，要交纳诉讼成本，按照起诉要求数额的比例来交。5万元以内按4%交纳，即如果大学生起诉的工资是1000元，那需要交纳40元，而且由败诉者交纳。“如果打工期间大学生不注意收集证据，很容易败诉。”廖晖说。建立相应调解机构破解学生维权难题。
“大学生打工似乎成了我国大学生维权领域的一个"死角"。然而，在现行体制下，只要大学生自身和社会共同努力，维护打工大学生权益并非无可作为。”海口市人事劳动保障局工作人员卢胜利说。
怎样维护大学生暑期打工的权益，卢胜利在接受采访时说，首先，政府要把这种非正规打工、短期工、临时工等纳入劳动保障部门管辖范围内，应建立相应的法律法规，对这方面加以规范并加大宣传力度，或建立相应的服务机构，负责这方面的调解和仲裁。
其次，高校应把勤工俭学作为学生教育、管理的一部分，形成一套规范的体系。
第三，大学生自身要提高维权意识，培养辨别好坏的能力，不要轻易被一些虚假广告蒙骗。例如大学生找兼职时，要到正规的人才市场以及职业介绍机构，打工时注意保留工资卡、上岗卡、收据等相关证据，一旦受骗，要通过正常的渠道投诉、举证，维护自己的权益。
卢胜利说，只有个人、社会共同努力，大学生打工才能最大限度地避免遭受权益侵害，大学生打工维权之路才能越走越顺。
在廖晖看来，尽管不受《劳动法》保护，勤工俭学族的利益也完全能够由有关部门加以保护。“有关部门可以出台相关的《勤工俭学条例》，指定管理部门，对勤工俭学活动进行约束和监管，对"恶意欠薪"单位，则加以处罚。而勤工俭学者工资的最底线、工作时间的最高线、受到伤害该怎么处理，这三点目前亟须通过法规、条例首先予以明确。”
法律专家提醒说，虽然今年才实施的《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。但是，从劳动维权角度讲，最好签署书面的合同或协议，尽量在合同上标明工资标准、支付期限、是否提供其他工作保障等。
尽管不属于劳动者，但大学生与成年人的生理承受极限是一样的。专家建议，对勤工俭学族同样可以适用《劳动法》上对劳动者“8小时工作时间”的规定，“如果时间超过，应该算做加班。”
而学生的“双重身份”一旦在打工时受伤，可能造成权责不明。"如果受伤，能否算工伤？在医疗保险在学校的情况下，谁承担医疗费用？据此，许多法律界人士呼吁相关法规、条例应该明确学生打工受伤的责任分担及赔付标准。但是，能否有相关法规、条例的出台尚属未知，学生打工维权之路依然存在诸多障碍。
六、警惕公司的“无效合同”
无效合同的类型有很多。根据全国各地劳动执法部门的专项调查，发现常见的违法无效劳动合同主要有以下七种类型：
口头约定性合同：
在多数个体私营企业和个别集体企业中，普遍存在不以书面形式订立劳动合同现象，只是简单的口头约定报酬多少、工种工时和责权义务。
一边倒性合同：
一些用人单位与劳动者签订劳动合同，实现不与劳动者协商合同有关条款，而是片面地从单位利益出发，订立“一边倒合同”。
违法型合同：
许多效益好的单位在招工时，强迫劳动者缴纳集资金、风险金并签订所谓自愿缴纳协议书、企图以书面协议来掩盖行为的违法性。
生死型合同：
合同条款中不具备有关病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容，有的虽有此条款，但大都不符合国家的法律规定。
保证型合同：
不少用人单位为督促劳动者履行自己的义务，在与劳动者签订劳动合同时，让每个劳动者出具一份“保证书”，将一些不合理规则和条件附入合同中，一次来约束劳动者。
假冒型合同：
许多企业为对付劳动部门的监督管理，与劳动者签订真假两份合同。“假合同”是按劳动管理部门要求，用规范的文件签订的，用来应付检查监督；而“真合同”则是按自己的意愿同劳动者签订不规范或违法劳动合同，以获取最大利润。
抵押型合同：
为防止劳动者跳槽，一些用人单位在招用外来劳动人员、签订劳动合同时，将身份证、现金等充作抵押物，甚至扣留其平时应得的福利待遇或工资等，将劳动合同订成“抵押合同”，劳动者如有违约，即将抵押物强行扣留，严重侵害了劳动者的合法权益。
七、富有深意的职场故事
有两个和尚住在隔壁，所谓隔壁就是隔壁那座山，他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。
就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想：“他大概睡过头了。”便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了，他心想：“我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙，于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问：“你已经一个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗？”左边这座山的和尚说：“来来来，我带你去看。”于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。”
我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，未来当年纪大了，体力拚不过年轻人了，还是有水喝，而且喝得很悠闲。
八、实习的那点事儿
当我们都觉得自己的实习公司越来越牛的时候，当500强的名字挨个儿写在我们的简历上的时候，当我们已经牛到开始用实习工资的高低来做选择题的时候，你有没有想过，每一次实习，我们究竟做了多少具体的事情？为 什么每次都是从打杂开始，并生生不息地打下去？有没有那么一次，我们能踏实下来，不带任何炫耀和功利色彩地投出一份简历？有没有那么一次，忘记公司的名字，认认真真地研究一下每一次实习经历对自己来说都意味着什么？
每个实习生都在喊工作太辛苦，公司不把自己当人看，这不是自己理想的公司，这不是自己梦想开始的地方，可是，是否有那么一个人愿意把每个简单的工作想得再往前一点，再深入一点？每个实习生都在抱怨工作内容没意思，无非就是填表格打电话发快递复印东西，可是你是否仔细思考过，这些工作内容有没有一题多解的方 案——当常用的快递公司无法按时送货时，你能否立刻提供三个备用快递公司的联系人、解决方案和报价，而不是无辜地说一句“领导，他们说送不到了”。
实习，不是要去一个著名的公司里做很多很多小破事，而是要通过这些小破事让自己开始从学校到社会的转换，让自己有一个接触社会、认识社会的机会，并通过这些机会来一步步体会到自己的优势和劣势、能力与喜好，以便在走出校园时迅速融入社会，选择一个较为满意的工作。因此，实习更多的意义在于给你一个机会去思 考，思考自己，思考社会，思考两者的匹配程度，思考自己还缺少什么、还喜欢什么。至于那些工作内容，反倒是次要的——发快递、复印东西这等小事难道初中生做不来吗？
有句老话叫做“当机会来临的时候要抓住它”，或者叫“机会只光临有准备的人”，但机会是不会从天上掉下来的，而是靠我们自己每时每刻的积累换来的。当别人不认真、不负责、不上心的时候，便是我们最好的胜出机会。
九、不可不知的职业规划误区
如何做好 职业规划 ？这想必是很多在职者以及在 找工作 的人们的疑问。只有明确职业规划 误区，并尽量避免，你才能真正做好做精 职业规划 ，在未来的职业道路上走得更顺更远。
误区1: 作了决定之后，绝对不能后悔!
不合理认识：既然选择了一个专业或职业就不能改变，否则一定会被别人看不起。
合理认识：做抉择是有风险的，就像任何一个投资一样，没有包挣不亏的。职业规划中的决定可以进行调整。
误区2：我一定要马上决定!
不合理认识：迟迟无法决定是懦弱、不成熟的表现。别人都知道自己要做什么，只有我太差劲，我应该立即作决定。
合理认识：不做决定是可以接受的，与我个人是否懦弱无关。只要我能多了解自己，充实和储备人生资源，机会来到时我会做最好的选择的。
误区3：兴趣是万能的!
不合理认识：只要找到我的兴趣，我就一定能够成功。
合理认识：找到自己的兴趣，不见得一定能成功，但至少做起来快乐。如果培养做自己感兴趣的事情的能力，将会更能使自己成功。
职业兴趣和能力是两码事。有兴趣而无能力，只会增加挫折感;无兴趣而有能力，心中缺乏满足与喜悦。因此，职业兴趣和职业能力要同时考虑，找到他们的共同点。兴趣是调料，能力是主菜，所以我们应该了解自己的兴趣，加强自己的能力。
误区4：职业生涯规划没有必要!
不合理认识：船到桥头自然直。这世界变化太快，生涯规划只是一时的流行，很多事情既然无法预测，再规划也是枉然。
合理认识：生涯规划的目的不在于你很快地找到自己的人生目标，很快作个决定，而在于对自我和环境的不断探索。通过生涯探索，更多地了解自己和环境，那就可能作更充分的准备，也更可能有意识的发挥出自己的潜能。以积极准备的态度面对人生，随时知时知势知己，自己才不会被淘汰。正是由于时代变化 太快，生涯规划才有必要，计划时代和铁饭碗时代是不用生涯规划的。
误区5：对我个人而言，生涯规划没有必要!
不合理认识：生涯规划只是属于想成功的人，我只想做个平凡人，用不着生涯规划。
合理认识：生涯规划的目的是突破障碍、激发潜能、自我实现。你可以实现当作家的梦，就如同我可以实现当导游的梦一样。生涯规划是不分贵贱的，是属于每一个踏实的人。
想得到的不一定做得到，想不到的一定做不到。不探索自己和环境的现状与未来，不积极准备人生，就有可能落后于时代，到时可能平凡人都做不了了。有部分下岗职工为证，他们工作前不是没有知识没有能力，也不是现在就弱智了，而是落后了时代一大截，要补许久的课才能重新上岗。
误区6：现在好好规划，以后就不用了!
不合理认识：现在趁着大学里的空余时间多，多花些时间在生涯规划，省得以后也要去做。
合理认识：由于时代在变，自我也在变，所以对环境及自我的探索是不可能一劳永逸的。生涯规划除了探索、抉择和行动之外，还有一个重要的环节，那就是生涯反馈与调整。正确的生涯规划是盯紧近期目标，远望长期目标，在必要时及时调整中长期目标。
所以生涯规划的最终目的不在于你找到了多么完美的人生目标，而在于你了解自己和环境多少，实现了多少近期目标，积累了多少人生资源。因而生涯规划不是一劳永逸的。
误区7：我现在很忙，没有时间去规划什么。
不合理认识：生涯规划肯定要花一些时间，而且要静下心来。我现在学习和社会上作都很多，没有时间来顾及它。
合理认识：随波逐流，被动生活也可能成功。就像砍树，不磨刀，也可以砍树。如果事先研究了树的纹理和结构，把刀磨好了，看起来是晚一步砍树，然而更早更好地完成任务的概率增加了许多。
十、如何做职业规划？职业规划为什么要趁早做？
晚上十一点多的时候收到一条短信：陈彦华先生，您好!我是一名即将参加高考的学生，近日在网上看到了您关于“东方树叶”的营销文章，我被您所从事的职业所吸引，我想知道如果朝您的方向规划未来，大学里最好学什么专业?我来自江西，估计可达到重点分数线，若您在百忙之中阅读短信，我将不胜感激。
接到这样的短信确实挺意外的，第一是接到的时间，晚上十一点多了，这个时候敢于发短信是要冒着打扰别人被别人介意的风险，但显然我这个夜猫子类型的是不会介意的，多年的一线经历早已养成了晚睡的习惯;第二发短信的是一个即将参加高考的高中生，还看了我的文章，现在的高中生真是遇上了一个好时代，信息发达，接触各方面的信息都很便利，在高中时代就可以读到很多营销文章了，我那个高中时代能看到的就是试卷;第三高中时代就开始思考自己的兴趣爱好和职业规划的关系了，这个确实走到了很多同龄人的前面，甚至超越了很多已经毕业的学哥学姐，不得不说这个发短信的小兄弟是一个有想法的人。
我做营销其实也是出于喜欢，小的时候家里开了小卖部，这可能是对我最早的启蒙了，大约在三十年前，我三四岁的时候，一天早上朦朦胧胧的听到老爸老妈和姨夫在商量开个商店的事情，在哪里建个屋子，需要多少钱，进货需要多少钱等等，后来小卖店就开起来了，是我们村子的第一个小卖店，生意还不错，我也吃了很多同龄人吃不到的零食，像方便面，火腿肠，健力宝等等，总之童年的生活因为有了家里的小卖部而变得让很多同龄人羡慕;后来我在小学三年级的时候，突发奇想把家里面只有元宵节才卖的小红蜡烛拿到学校卖，因为小红蜡烛是节庆产品，过了元宵节就卖不动了，到夏天就软掉变型了，但是那时候电力还不普及，晚上上学的时候经常停电，于是我拿着这些有些变型的小蜡烛到学校以一毛钱5支的价格卖给同学，卖了有二十几块，对于那时的我来说是一笔巨款了。
我成长的环境在中原地区的一个县城，虽然离省会郑州不远，但信息还是不太发达，所能看到的刊物非常有限，那个时候国内的很多营销类刊物还没有创刊，即使到了高中时代我们也看不到像样的营销刊物，当然更重要的是高中时代我和同龄人一样没有精力也没有想法去看营销类的刊物，因为那个时候我们梦寐以求的是如何考上一个大学，哪怕是一个大专。后来愚钝的我终于努力考上了一个大专，对我来说这离不开老妈的大力支持，当时家里面曾想让我开饭店，是老妈坚持让我上这个大专，于是我走进了大学之门，在这里能看到《中国经营报(博客,微博)》《销售与市场》《商界》等一些商业营销期刊了，我开始被营销所吸引，在学校里我开始买一些文具和学生用品甚至随身听，自己跑到郑州进货在回到学校去卖，有一次自己进的三十几个随身听，还有6个卖不掉，放在那里自己也很着急，后来我出去转悠，发现学校门口开了一个超市，楼上楼下两层，生意不错，我想卖不掉主要是因为学生们对我个人出售的产品是否能提供售后服务不放心，进而购买有障碍，我想能不能把我的这些滞销随身听放到这家超市去卖呢，我看了一下这个超市还没有随身听卖，于是我就找老板谈，我说我有一批随身听你需要吗，老板是个大姐，听了之后说，你看我这里还有地方放吗?我并不死心，知道商人就是求利，我说我给你60，你可以卖80，一个可以赚20块呢，这个大姐有点心动了，我说东西放在你这里卖，卖完再给我钱，这时这个大姐彻底没有拒绝的理由了，不扎本又能赚钱的生意谁不做呢，于是就答应下来，过了一个月我的6部滞销随身听在她那里就卖光了。
大学时代我学的是中文，锻炼了我的写作能力和表达能力，大学时我并没有自己的规划，只是跑着买了不少书，但大多和文学，美学，哲学有关，记得最喜欢看的是德国哲学家叔本华的《爱与生的苦恼》，还有法国文学家司汤达的《红与黑》，觉得自己就是主人公于连的翻版。我的大学时代还停留在梦幻时代，没有太多考虑生存发展的问题。直到毕业，才知道现实的残酷，我那个时期已经没有分配的情况，派遣证也改成了报到证，为了生存，开始找工作，至今难以忘记和几个同学坐火车跑到郑州人才市场找工作的场面，人潮涌动，队伍排了有几百米，一开门人就涌了进去，每个人都是带一打简历，几乎不知道哪家企业才是适合自己的，自己也不清楚自己能干什么，盲目的从楼下到楼上，把自己的哦简历放在不同企业的摊位上，但可能像废纸一样的被他们扔掉，那个时候我才知道生存的残酷，我要开始挣钱了，我要正式像爷们一样开始自己的人生了，我要开始对自己的人生负责了!这次人才市场求职的经历成为我第一次也是最后一次求职经历，以后也进了若干次人才市场，但自己已经由求职者变成了可以现场拍板的招聘者。
在企业里面我开始了自己的真正营销生涯，开始的时候，老业务并不愿意把自己的经验分享给你，自己就只有买书看，但书上面的并不实战，于是自己一方面看书，一方面在工作中不断总结，所以进步就很快，碰了若干次壁之后，成功过若干次之后，自己总结了一整套的业务技巧，从作为一个业务人员下市场应该准备哪些东西开始，到你如何制定交通路线，出了汽车站或者火车站应该做哪些事，找客户用哪些方法有面子，给客户打电话怎么打才能预约到，如何和客户谈判签合同，如何运作区域市场，如何制定营销计划，如何运作现代渠道等等，自己在工作中不断总结，因为善于思考和总结，业绩做得也不错，基本上在团队里面不是第一就是第二，所以自己提升的也很快，两年时间就做到大区经理，四年时间就做到了营销总监。
回顾自己的职业经历，自己选择了真正适合自己的职业，虽然在大学时代也有一些不切实际的想法，但在遇到现实的残酷以后还是实现了硬着陆。所以我现在还想如果我在高中时代就开始思考自己的人生规划，大学就变成自己人生规划的一个起点，自己的人生是不是可以更成功呢，现在自己已经三十三岁了，如果高中时代就开始规划，我的成功是不是可以提前三年或者五年实现，我看完全是有可能的!前几天一个看了我文章加我的一个朋友给我聊称呼我为前辈，我觉得很搞笑，因为我并没有觉得自己老了，但一问，他才27岁就做了几亿级企业的营销总监，终于感觉到自己似乎有点老了，虽然我的心还没老。
人生真的需要清晰的规划，越早越好，这样的话每一天都不是虚度的，记得邻居家有一个孩子，从小学起在家人的指导下就做了长远规划，初中要上县城一中，高中要考到省实验中学，大学锁定了几个名校，这孩子的自觉性也比较强，周末自己在家学习，也出去玩，但很有节制，现在已经在省实验中学上学了，在这种良好习惯的指引下，考一个好的大学是没有什么问题的。这就是规划的重要性。
但规划的实施需要自己全身心投入，并且要和自己的兴趣结合起来，有兴趣才会真正投入进去，不觉得辛苦，同时才会忍受实现规划中可能遇到的坎坷和曲折。就这个江西的朋友来看，他是有兴趣来从事营销策划行业的，但要第一点需要搞清楚的是是不是真的喜欢营销策划，如果是真的喜欢，发自内心，这就有了起点。
大学时代我学的是中文，锻炼了我的写作能力和表达能力，大学时我并没有自己的规划，只是跑着买了不少书，但大多和文学，美学，哲学有关，记得最喜欢看的是德国哲学家叔本华的《爱与生的苦恼》，还有法国文学家司汤达的《红与黑》，觉得自己就是主人公于连的翻版。我的大学时代还停留在梦幻时代，没有太多考虑生存发展的问题。直到毕业，才知道现实的残酷，我那个时期已经没有分配的情况，派遣证也改成了报到证，为了生存，开始找工作，至今难以忘记和几个同学坐火车跑到郑州人才市场找工作的场面，人潮涌动，队伍排了有几百米，一开门人就涌了进去，每个人都是带一打简历，几乎不知道哪家企业才是适合自己的，自己也不清楚自己能干什么，盲目的从楼下到楼上，把自己的哦简历放在不同企业的摊位上，但可能像废纸一样的被他们扔掉，那个时候我才知道生存的残酷，我要开始挣钱了，我要正式像爷们一样开始自己的人生了，我要开始对自己的人生负责了!这次人才市场求职的经历成为我第一次也是最后一次求职经历，以后也进了若干次人才市场，但自己已经由求职者变成了可以现场拍板的招聘者。
在企业里面我开始了自己的真正营销生涯，开始的时候，老业务并不愿意把自己的经验分享给你，自己就只有买书看，但书上面的并不实战，于是自己一方面看书，一方面在工作中不断总结，所以进步就很快，碰了若干次壁之后，成功过若干次之后，自己总结了一整套的业务技巧，从作为一个业务人员下市场应该准备哪些东西开始，到你如何制定交通路线，出了汽车站或者火车站应该做哪些事，找客户用哪些方法有面子，给客户打电话怎么打才能预约到，如何和客户谈判签合同，如何运作区域市场，如何制定营销计划，如何运作现代渠道等等，自己在工作中不断总结，因为善于思考和总结，业绩做得也不错，基本上在团队里面不是第一就是第二，所以自己提升的也很快，两年时间就做到大区经理，四年时间就做到了营销总监。
回顾自己的职业经历，自己选择了真正适合自己的职业，虽然在大学时代也有一些不切实际的想法，但在遇到现实的残酷以后还是实现了硬着陆。所以我现在还想如果我在高中时代就开始思考自己的人生规划，大学就变成自己人生规划的一个起点，自己的人生是不是可以更成功呢，现在自己已经三十三岁了，如果高中时代就开始规划，我的成功是不是可以提前三年或者五年实现，我看完全是有可能的!前几天一个看了我文章加我的一个朋友给我聊称呼我为前辈，我觉得很搞笑，因为我并没有觉得自己老了，但一问，他才27岁就做了几亿级企业的营销总监，终于感觉到自己似乎有点老了，虽然我的心还没老。
人生真的需要清晰的规划，越早越好，这样的话每一天都不是虚度的，记得邻居家有一个孩子，从小学起在家人的指导下就做了长远规划，初中要上县城一中，高中要考到省实验中学，大学锁定了几个名校，这孩子的自觉性也比较强，周末自己在家学习，也出去玩，但很有节制，现在已经在省实验中学上学了，在这种良好习惯的指引下，考一个好的大学是没有什么问题的。这就是规划的重要性。
但规划的实施需要自己全身心投入，并且要和自己的兴趣结合起来，有兴趣才会真正投入进去，不觉得辛苦，同时才会忍受实现规划中可能遇到的坎坷和曲折。就这个江西的朋友来看，他是有兴趣来从事营销策划行业的，但要第一点需要搞清楚的是是不是真的喜欢营销策划，如果是真的喜欢，发自内心，这就有了起点。
十一、求职者：当心外企合同的“隐形陷阱”
薪水高，福利好，去外企工作是不少大学生、海归派的梦想。常州一名海归学生史硕文在求职中发现了一个经常被忽视的细节，外企在劳动合同附则中规定，发生争议到外方指定法院解决。薪水高，福利好，去外企工作是不少大学生、海归派的梦想。常州一名海归学生史硕文在求职中发现了一个经常被忽视的细节，外企在劳动合同附则中规定，发生争议到外方指定法院解决。
史硕文说，合同附则往往不被求职者重视，一旦发生争议只能哑巴吃黄连，可谓是“隐形陷阱”。他和法国某跨国企业洽谈时，发现该企业指定，一旦发生争议，必须到瑞典斯德哥尔摩法院打官司。飘洋过海打官司不仅费用高，而且多少带有地方保护色彩，普通求职者无疑处于弱势。权衡再三，小史放弃了这份令人眼热心动的工作。
外企的陷阱突出的还有“文字游戏”陷阱，即规定不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律以及劳动者解除合同时的惩罚性补偿措施等。由于外企一般签订中英文合同，并按照英文合同执行，而由于翻译、文化等方面差异容易产生歧义，引发纠纷在处理上一般对劳动者不利，而且外文合同一经签署具有法律效力，并作为唯一依据，普通劳动者很难再举出其他能够推翻合同的有力证据，容易吃亏。
如何规避这些“隐形陷阱”?据了解，一些外资企业、尤其是跨国企业驻华办事处大多没有用工权，通常不是直接与员工签订合同，而是通过对外服务公司招人，不必受制于劳动法。一旦产生劳动纠纷，与求职者对簿公堂的并不是所在的用人单位，而是服务公司。一旦发生争议，劳动者无法与公司对抗。有关专家建议，求职者在和外企签订合同之前，全外文的合同一定要认真读懂全部内容，甚至可以翻译后做个公证，避免不必要的麻烦。
十二、小心“软裁员”
金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场“战役”中，有的企业却动起了“软裁员”的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分钱的赔偿费。
软裁员
“软裁员”方式逐一览：
财务调查：财务报销不能马虎，如果有一点出入，很可能就会因此而被扣上不诚实的帽子，人品有问题，在公司，就很难有立足之地。
欺骗指数：★☆☆☆☆
应对方法：严于律己
制造紧张气氛：常将危机挂在嘴上，制定更严格的考评制度，员工思想压力大，有些人支撑不住，有可能提前退出战场。
欺骗指数：★★☆☆☆
应对方法：强化抗压能力。
调换岗位、地点：比如从业务部门换到销售部门，平时坐惯了办公室的你怎能禁得起风吹日晒的销售工作了，没有业绩，对不起，只好卷铺盖走人。
欺骗指数：★★★☆☆
应对手段：忍，努力干好新的工作。
强休无薪假：公司业务不多，老板动员大家先回家休无薪假，等有活时再通知。
欺骗指数：★★★★☆
应对方法：如果有足够的积蓄足以应付一段时间，那不妨等等，如若不然，还是尽快重新找工作。
骗写辞职信：有些企业说签了辞职信才能拿补偿，可是当那一笔真正落下去的时候，一分钱的补偿也不会拿到。
欺骗指数：★★★★★
应对手段：多个心眼，别轻易签名。
律师建议：
维护切身权益，该出手时就出手
广东太平洋联合律师事务所曾祥明律师指出：对于调动工作岗位、地点的行为，职场人士应该学会利用《劳动合同》来保护自己，在《劳动合同》中明确约定工作岗位、工作职位、工作内容、工作地点、工作时间以及工资。只要劳动者不同意变更劳动合同，用人单位强行推行这些手段，他们就会陷于违约的境地，劳动者可以到劳动监察大队投诉，借助行政力量迫使用人单位纠正违约行为。
对于那些骗说写辞职信就能拿补偿的说法千万不能信，如果一定要写，就要写明辞职的原因，如用人单位未及时足额支付劳动报酬、未按约定提供劳动条件或劳动保护等，万一产生纠纷，这些都可以成为以后的证据。