郴州职业技术学院
关于引导和鼓励毕业生面向西部和基层就业的意见
（试 行）
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的精神，进一步促进大学生健康成长，树立正确的成才观和就业观，促进社会主义新农村建设，拓宽高校毕业生就业渠道，根据上级有关要求，结合学院的实际，特提出以下意见。
一、加强宣传教育，引导毕业生树立正确的就业观
按照上级有关引导和鼓励毕业生面向西部和基层就业的有关规定，采取多种方式，积极开展面向西部和基层就业的政策宣传，营造服务西部和基层的浓厚氛围，帮助毕业生树立起正确的就业观。
1．组织开展以“调研基层、服务基层”为主题的社会调研、科技服务、文化下乡、戏剧下乡等丰富多彩的志愿者三下乡活动，引导大学生深入基层、体验基层，形成扎根基层的内在动力。
2．开展以“基层就业创业”为主题的一系列理想信念教育活动，通过主题班会、基层就业的形势报告会、优秀校友事迹报告会等活动，增加毕业生服务西部和基层的责任感、使命感。
3．将毕业生面向西部和基层就业工作的政策纳入到《大学生职业发展和就业指导》教学内容中，帮助毕业生认清就业形势，引导毕业生到西部和基层去，到祖国最需要的地方去。
二、加大奖励措施，鼓励毕业生到西部和基层建功立业
对于学院毕业生到西部和基层就业的，除享受国家给予的有关优惠政策外，学院还将给予奖励，具体政策和措施如下：
（一）奖励对象：
每年8月31日前签约的大专毕业生，并且符合下列条件之一：
1．国家基层服务项目人员：入选“到村任职计划”、“西部计划”的毕业生。
2．地方基层服务项目人员：入选“三支一扶”的毕业生。
3．基层艰苦行业服务人员：在中西部地区和艰苦边远地区从事艰苦行业生产第一线的毕业生。
4．基层社会管理人员：在街道社区从事法律援助、就业援助、社会保障协助、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务的毕业生。
（二）奖励标准：
1．入选上述1、2类的毕业生，按1500元/人的标准奖励。
2．符合上述第3条的毕业生，按1000元/人的标准奖励。
3．符合上述第4条的毕业生，按800元/人的标准奖励。
三、坚持以人为本，做好西部和基层就业毕业生的服务工作
1．组织开展西部和基层就业专题调查研究，分析西部和基层对人才的需求情况以及对就业人员的素质要求，组织招聘会，畅通毕业生基层就业渠道。
2．建立“西部和基层就业人才库”，安排专人进行跟踪服务，定期做好回访工作，关心、关注他们成长，了解并协助他们解决困难，提供有针对性的信息咨询服务，鼓励他们在西部和基层更好地发挥作用、建功立业。
3．做好西部和基层就业毕业生服务期满后的就业指导工作。为服务期满后的毕业生免费提供就业信息服务，协助其再次择业。
四、完善保障机制，确保工作顺利开展
1．组织保障：
为了确保工作的顺利开展，学院成立西部和基层就业工作领导小组，组成人员如下：
顾问：罗海运
组长：支校衡
副组长：鲁玉桃
成员：谷爱国、李岳彪、刘诗安、袁海林、李波勇、曾良骥、李景福、李林、薛良华
领导小组下设办公室：
主任：李太石
副主任：陈卫红
成员：侯文星、钟敏、谢梦珊、李海飚、各系部总支书记
2．经费保障：
院系举办的第二课堂活动、基层就业培训、社会实践、回访调研等项目的工作经费，由招生就业指导处协调相关部门提出具体实施意见后执行。
二○一○年十二月