东莞奈那卡斯2020年校园招聘
奈那卡斯集团：世界顶尖的压铸生产厂商
奈那卡斯集团，于1938年成立，总部位于美国，迄今有 81年历史，是专业从事精密压铸、工厂遍布全球、该产业的世界级领导者。奈那卡斯集团分布在全球16个国家，设有23家制造工厂，能就近供应世界各地压铸产品。公司产品涵盖汽车、消费电子、计算机、医疗保健、五金器件和电信等领域。
东莞奈那卡斯：展示你职业生涯的精彩舞台
东莞奈那卡斯精密压铸有限公司位于广东省东莞市大朗镇，于2009年投资建厂，厂房占地面积28,000平方米，工作、生活设施完善，环境优美。公司拥有一流的技术队伍和先进的生产设备，拥有多项世界专利。公司提供丰富而完善的福利项目，各种专业技能培训以及个人良好的发展空间。目前公司正处于快速发展时期，真诚的欢迎每一位有志之士加入我们的大家庭，与我们一起携手开创美好的未来！
1、 质量体系储干（1名）：综合薪资：4～5.5K
专业要求：英语好不限
培养岗位：质量体系专员
工作职责：1. 监督、促进、维护、管理公司内部质量体系的运行；
2. 受控文件的有效性管理，并对其进行监督并推动改善；
3. 应对客户审核，特别针对欧美系客户；
4. 回复、验证客户对内部提出的各项改善。
2、 测量储干(1名):综合薪资4～5.5K
专业要求：不限
培养岗位：测量工程师
工作职责：1. 新项目产品、量产产品的尺寸测量、内外部测量任务的完成；
2. 操作CMM、2.5次元、工业显微镜等仪器对进料/制程/出货检验中的产品尺寸进行测量；
3. 仪器的保养和维护；
3、 模具设计储干（2名）：综合薪资：4.5～5.5K
专业要求：模具设计与制造
培养岗位：模具设计工程师
工作职责：1. 对客供产品进行制造可行性评估、做DFM；
2. 进行模流分析；
3. 根据项目实际情况，汇集相关产品信息，提交模具设计计划方案；
4. 按照已定的方案进行具体的模具设计，完成3D、2D；
5. 依照客户的要求，进行修模可行性评估，并完成修模设计工作.
6. 做冲模设计评估，并完成具体的冲模设计
7. 对外发供应商的模具设计与加工过程给予技术支持，确保产品保时保质交付我厂
4、 二次加工制程储干（3名）：综合薪资：4.5～5.5
专业要求：模具设计、数控、机电一体化
培养岗位：制程工程师
工作职责：1. 产品品质的过程控制 ；
2. 新产品开发、打样、试产阶段遇到的一切技术问题，做好前期生产预防方案；
3. 及时处理生产现场反馈的品质异常 ；
4. 对各工序的产能进行评估、审核/复核 ；
5. 对产品的成本、品质、制作周期、安全生产等进行评估并进行优化改进 ；
6. 生产现场进行工艺优化与改良；
5、 二次加工储干（1名）：综合薪资：4.5～5.5K
专业要求：机电一体化
培养岗位：机加技术员
工作职责：1. 制作设备保养计划，并按时定期保养维护；
2. 现场设备，工艺、工装治具测试、改进或改良，确保有防呆与纠错功能；
3. 新设备调机，测试及改进；
4. 自动化设备开发及跟进
6、 一线管理储干（2名）：综合薪资：4.5～5.5K
专业要求：不限
培养岗位：制程工程师、机加技术员、车间线长
工作职责：1. 一线人员管理；
2. 负责每日管辖区域生产安排，推进生产进度；
3. 负责车间生产异常的处理；
4. 组织协调员工关系
7、 CNC储干（2名）：综合薪资
专业要求：机电一体、数控
培养岗位：CNC工程师
工作职责：1. 产品品质的过程控制
2. 新产品开发、打样、试产阶段遇到的一切技术问题，做好前期生产预防方案。
3. 及时处理生产现场反馈的品质异常
4. 生产现场进行工艺优化与改良
5. 根据生产任务调整设备使用情况，提升机台的有效使用率。
6. 刀具使用管理。
8、 人事行政储干（1名）：综合薪资3.5～4.5K
专业要求：法务、工商、人力资源、行政管理
培养岗位：人事专员、行政专员
工作职责：1. 协助员工关系、招聘任离、培训、日常工作；
2. 协助行政的开展；
3. 公司各项活动组织。
9、 铝镁锌压铸储干（5名）：综合薪资：4.5～5.5K
专业要求：模具设计、机电一体化
培养岗位：压铸生产组长、压铸生产工程师
工作职责：1. 新产品试模跟进，问题提出、参数设定、改善方案及试模报告提交 ；
2. 新项目试产阶段的工艺优化和修正，记录相关标准的作业手法 ；
3. 产品试模、试产的跟进，问题提出、参数优化、改善方案及问题反馈 ；
4. 对模具和设备异常进行原因分析并提出改善意见 ；
5. 对制程异常进行处理和改善，并处理不合格品 ；
6. 总结固化末次试样条件，优化工艺参数，制定相关标准作业指导书 ；
7. 汇总压铸产能低的和不良高的产品，主导进行专案改善 。
8. 一线人员管理，培训压铸技工人员，提升现场整体技能水平
9. 车间操作指引或作业指导书等文件的制定、优化；
10. 压铸设备参数点检、工艺作业稽核；
11. 车间工艺、设备改良跟进；
12. 生产计划完成率的推进；
【培养路线】
实习期（毕业前）——培养期（三个月）——助理级别——工程师（组长）级别——高级工程（主管）——管理层
个别人员因工作内容在定岗前或需实行轮岗学习。
【薪酬与福利】
Ø 全体员工根据公司当年经营状况及个人绩效考核，表现优异者最高可得2个月年终奖金
Ø 5天8小时标准工作制，根据部门工作需要安排加班，加班费严格按照劳动法计算；
Ø 员工每年享有1-2次调薪机会；
Ø 每月定期组织员工生日会及比赛活动（羽毛球、兵乓球、篮球等比赛），每年组织旅游活动、周年体检及公司春茗晚宴；
Ø 享有五天带薪年假（转正、晋升后10天）、产假（178天）、陪产假（15天）、婚假、丧假、全薪病假等有薪假期
Ø 为所有公司职员购买社会保险，转正、晋升后购买住房公积金；
Ø 为员工提供工作餐及住宿，宿舍装修良好，配套设施齐全；
【联系方式】
联系电话：0769-82220638-8624（谢小姐）/8637（王小姐）/8841（何先生）
邮箱地址：kjxie@dynacast.cn/shhe@dynacast.cn
公司地址：广东省东莞市大朗镇富民工业二园求富路区88号