郴州职业技术学院2010年党风廉政建设实施方案

发布日期：[ 2010-5-28]作者： 组织人事处点击数： 126

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为进一步加强学院党风廉政建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及上级有关文件精神，结合学院实际，现就2010年学院党风廉政建设责任制工作，特制定本实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕学院党委、行政中心工作，全面贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，针对学院党风、政风、校风、教风、学风存在的问题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从源头上加大预防和治理的力度，为创办有特色的优秀地方高职学院目标提供有力的政治保证。

二、工作目标

通过分解落实2010年学院党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，进一步明确各级领导及各处室、系部、各总支在党风廉政建设方面的职责。采取有效措施，全面完成各项工作任务，使学院党风、政风、校风、教风、学风进一步好转，各处室、系部、各总支、支部党风廉政建设责任制工作进一步落实。

三、责任主体及分工

1、党委书记、院长对全院的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对党委班子及其他成员负主要领导责任。

2、党委领导班子中的其他成员，对分工职责范围内的党风廉政建设负责，对分管处室、系部和各总支、支部的主要负责人负直接领导责任。

3、学院纪委、监察室负责全院党风廉政建设责任制的监督检查和组织协调。具体负责违法违纪案件的查处及有关工作的部署协调和监督检查。

4、各处室、系部、各总支主要负责人对本部门的党风廉政建设负总责，对有关党风廉政建设和其他方面的工作负相应责任。

四、责任内容

1、认真贯彻落实上级和学院关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析党风、政风、校风、教风、学风建设的情况，研究制订相应的工作计划和措施并组织实施。

2、进一步完善监督制约机制，强化管理，标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。

3、加强廉政文化建设，积极开展各种宣传、教育活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，使廉政文化建设进课堂、进家庭，进学生头脑。不断增强全院教职员工的廉洁自律意识，努力提高广大学生敬廉崇洁的思想觉悟。

4、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等领导干部廉洁从政的各项规定。全面推进党务、院务和系务公开，自觉接受广大群众的监督。

5、进一步规范学院各部门收费行为，严格学院各项财务管理制度，严禁私设小金库和乱收费行为。

6、各处室、系部、各总支要认真履行职责，强化监督检查，严格责任追究制度。

五、责任考核

1、按照“分级负责，逐级考核”的要求，考核党风廉政建设责任制执行情况。   

2、党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，将依据学院《2010年党风廉政建设责任书》的内容，进行考核。

3、考核办法：主要采取自我考核和组织考核相结合的办法。年终时学院纪委将组织或委托各总支对各处室、系部、总支及其负责人党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。主要形式以年终民主测评和述廉为主。

4、考核结果的评定及运用：考核结果将作为考核对象的业绩评定，奖励惩处、聘用选拔的重要依据。各总支根据考核情况推荐执行党风廉政建设责任制先进集体（含支部）和廉洁自律先进个人。各系总支推荐先进个人1名，行政总支、教务总支、学生总支按支部推荐先进个人各1名。

六、责任追究

各处室、系部、总支及其负责人未认真履行党风廉政建设责任，管辖范围内发生下列情况之一的，给予组织处理或者党纪处分：

1、对明令禁止的不正之风不禁止、不查处；对上级和学院领导交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的，给予负直接责任的主管人员警告、严重警告处分。

2、授意、指使、强令下属人员违法违纪，给国家和集体造成一定损失或不良影响的，给予直接责任人警告、严重警告处分。

3、 本人或纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或案件查处的，对办案人、举报人、证明人打击报复的给予直接责任人严重警告或撤销党内职务处分。

4、工作失职、失察，严重违反教育法律法规，给学院造成重大损失的，负直接领导责任的人员给予责令其辞职或对其免职。

5、配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪，领导干部知情不管的，责令其辞职或对其免职。

具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分。