【党纪微课堂】第②课：什么是党内监督的“四种形态”？

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《中国共产党纪律处分条例》第五条：深化运用监督执纪‘四种形态’，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让‘红红脸、出出汗’成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。

【相关解读】

第一种形态：经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。即对党员干部身上出现苗头性、倾向性问题的，及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，以发挥预防功能，防止越过纪律“底线”，最大限度保证党员干部队伍的清正和廉洁，这项工作要成为监督执纪的“常态”。（新规删除了“约谈函询”，新增了谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉）

第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。即对存在小毛病、小问题的，及时给予党纪轻处分或组织处理，及时纠偏，绝不包庇姑息，以发挥惩戒功能，防止小错不惩，铸成大错。

第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数。即对严重违纪的，及时予以党纪政纪重处分、作出重大职务调整，不能避重就轻、大事化小、小事化了，以发挥挽救功能，防止滑为“阶下囚”。

第四种形态：严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。对严重违纪涉嫌违法立案审查的极少数“害群之马”，必须坚决清除，用零容忍态度惩治腐败，以发挥震慑功能，防止查不胜查。（旧规原文：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数）

“四种形态”既贯通规、纪、法，连接不敢腐、不能腐、不想腐，又着眼标本兼治，囊括教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑等功能，推动监督执纪执法由“惩治极少数”向“管住大多数”进一步拓展。

（解读来源：综合自共产党员网、中央纪委国家监委网站）