各党总支、系部、处室：
　　现将《郴州职业技术学院创先争优活动2012年工作要点》印发给你们，请认真组织学习，贯彻执行。
　　特此通知。

二0一二年四月十九日

郴州职业技术学院
创先争优活动2012年工作要点

    2012年，是党的十八大召开之年，也是学院实施“十二五”规划和全面推进“两创”奋斗目标的关键之年。今年，学院创先争优活动的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“两创”奋斗目标，进一步丰富和创新创先争优活动载体，积极组织引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，全力推动科学发展、建设和谐校园、服务师生员工，为实现学院科学跨越发展提供精神动力和组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
    深化2012年创先争优活动，关键要把握好以下五个发展机遇，一是把握好十八大召开的机遇；二是把握好湘南承接产业转移示范区建设的机遇；三是把握好国家加强高职教育发展的机遇；四是把握好事关学院发展长远和根本的战略性、综合性机遇；五是把握好开展“基层组织建设年”活动的机遇。具体抓好以下七大方面十七项工作。
    一、在服务科学发展大局中深化创先争优
    1．认真学习贯彻中央和省委、市委精神。学习贯彻党的十七届六中全会精神，深刻认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，争做社会主义先进文化的践行者、传播者、引领者；学习贯彻省第十次党代会、市第四次党代会精神和市党务工作会议精神以及省委教育工委党建工作会议精神，为建设好“四个郴州”、为实现“两创”目标多做贡献。
    2．着力抓好“六件大事”。围绕“六件大事”，找准工作切入点和着力点，明确争创主题，创新活动载体，推动学院科学跨越发展。一是继续全力以赴创建省级示范性骨干高职院校。全面推进省级特色专业、生产性实习实训基地、仿真实训基地、精品专业课程、精品教材、教学名师、专业带头人等重点项目建设和信息化建设，加强校企深度合作，着力打造“八园四中心”校内实习实训基地，深化各项管理体制与机制的改革创新，做实服务湘南承接产业转移示范区这篇文章，全力以赴确保今年申报立项成功。二是抢抓机遇做好争资化债工作。继续按照市政府的化债工作方案和“两争一核”（争资金、争政策、审计核减工程项目款）的思路抓好落实，用好、用活、用足各项扶持政策，推动学院减袱前行。三是拓宽生源渠道抓好招生。全员发动，早谋划、早启动，提高工作主动性、前瞻性，化危机为生机，全面实施单招、统招、五年制高职、中职及合作办学、职业培训等多渠道齐头并进的招生格局，举全院之力，打好招生工作攻坚战。四是千方百计抓好教职工住宅小区建设。进一步加大协调跟踪力度，着力抓好教职工住宅小区建设，以实现教职员工多年来的夙愿。五是大局着眼维护校园安全稳定。进一步强化校园安全稳定意识，及时排查消除影响安全稳定的各种隐患，全面落实安全稳定工作的责任制与工作措施，竭尽全力确保校园安全稳定。六是通力合作做好新疆大学毕业生培训工作。既要做好新疆大学毕业生第一期培训工作的结业工作，又要做好第二期培训工作，并努力使培训工作“办出特色，办出水平”。
    3、努力打造“十大亮点”
    要围绕中心，继续打造 “十大亮点”：一是就业工作要连续位居全省高校第一方阵。二是“双证制”教育要彰显佳绩。三是工学耦合、校企双元”人才培养模式要实现跨越式创新。四是“六位一体”课程教学改革继续在全省乃至全国深化推广。五是师资结构要进一步优化。六是教育教学质量要大幅度提高。七是“一切为了学生的健康成长”要始终成为学院教书育人的主旨。八是科研工作要捷报频传。九是服务湘南国家级承接产业转移示范区建设的功能要更为凸现。十是党建工作和为民服务创先争优活动要多结硕果。
    4．立足本职岗位创先争优。开展“喜迎十八大、再创新佳绩”主题实践活动，激励党员干部爱岗敬业、争创一流，多做贡献。要紧密结合学院党委提出的“两创”目标，各总支、支部及广大党员要根据各自的工作职责和工作特点，认真组织开展公开承诺，做到个个有目标、人人见行动。同时，结合首次事业单位岗位设置管理工作的全面实施，进一步推广设岗定责、对标定位、夺旗争星、升级晋档等做法，激励基层党组织和广大党员干部立足本职岗位，把正在干的事干得更好，把今天的事干得比昨天更好，以优异的成绩向党的十八大献礼。
    二、在服务师生员工中深化创先争优
    5．以作风大整顿为契机，切实加强校风建设。从治懒、治散、治庸、治浮着手，对精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉等七个方面的突出问题进行自查自纠，严格执行《郴州市党政机关工作人员作风问责办法》和“五个一律免职”的规定。要以“厚德、笃学、重能、砺行”为价值内涵，以“三风”（作风、教风、学风）建设为基本内容，全面形成高效务实、优质服务的良好作风，严谨敬业、修德育人的良好教风，勤奋好学、开拓创新的良好学风，进一步提升学院各级领导班子的凝聚力和战斗力，进一步提升中层以上干部的执行力和创造力，进一步提升师生的忠诚度与信念度，进一步提升学院的社会声誉度和影响力。
    6．围绕“三个一切”，切实加强学生管理和服务工作。要积极倡导阳光服务、微笑服务、诚信服务和廉洁服务，充分发挥学生服务中心“一站式服务”的作用，认真执行首问责任制、限时办结制，运用并经营好心理咨询室，加强广大学生的心理健康教育，从广大学生最需要的地方做起，从广大学生最不满意的地方改起，着力为广大学生营造一个良好的学习、工作和生活的环境；同时，加强毕业生的就业指导和推介力度，稳步提高毕业生首次就业率，加强毕业生的就业跟踪服务工作。
    三、在加强基层组织建设中深化创先争优
    7．健全基层党建工作体系。认真贯切落实《关于建立市州、县市区委书记和部门党组(党委)书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》，坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。3月底前，全面开展“双述双评”活动。大力推行“三级联述联评联考”，完善实施述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的配套制度。
    8．深入开展“基层组织建设年”活动。认真贯彻落实“基层组织建设年”工作部署，按照“抓落实，全覆盖，求实效，受欢迎”的工作要求，加强分类指导和典型示范，全面推进基层组织建设，努力实现5个“进一步提升”的目标，即进一步提升基层党组织战斗力、进一步提升基层党组织书记素质、进一步提升党员队伍生机活力、进一步提升基层基础保障水平、进一步提升基层党建制度化水平。。
    9．增强党员队伍生机活力。改进党员发展和教育管理服务工作，加大在优秀青年大学生中发展党员的力度，从严把好“入口”，切实提高党员发展质量。开展处置不合格党员试点，畅通党员队伍“出口”，不断提高党员的政治和业务素质。建立健全党内激励关怀帮扶机制，切实增强党员的荣誉感和责任感。
    10．深入推进党群共建活动。在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥上取得新进展。紧扣“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等时间节点，广泛开展教学比武、妇女巾帼建功等活动，形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面，深入推进党群共建创先争优活动。全面推行“发挥五老优势、进行四项教育”的做法经验，不断把离退休干部创先争优活动引向深入。
    四、在抓好关键工作环节中深化创先争优
    11．认真抓好公开承诺。健全完善“提诺、审诺、示诺、践诺”制度，进一步增强公开承诺的针对性和实效。积极引导基层党组织和广大党员在深入调研、广集民意的基础上，围绕学院“两创”目标，结合学院中心工作和年度重点工作，结合本部门工作职能和岗位职责确定争创目标，确立公开承诺事项，重点抓好本年度党组织和党员公开承诺事项的履诺兑现。
    12．扎实开展领导点评。健全完善“点评、整改、提高”工作机制，规范点评内容，扎实开展领导点评活动。结合领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员和“三会一课”、党员活动日等经常性工作，大力推行“一会四评”，积极采取集中点评、个别点评、会议点评和书面点评等方式，确保党组织和党员点评全覆盖、建立台帐全覆盖和整改落实全覆盖。
    13．精心组织群众评议。紧紧围绕党组织和党员践诺情况、先锋模范作用发挥情况开展群众评议工作。紧扣重大事项和重要节点组织开展群众评议活动，积极采取开大会、听汇报、发放评议表、设立意见箱等多种方式进行评议。巩固和深化评议成果，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时归纳梳理，查找分析原因；对群众评议满意的工作事项，及时总结经验，建立长效机制；对群众评议不满意的，及时跟踪整改，确保问题整改落实。
    14．深入开展评选表彰。3月底前，开展创先争优活动群众满意度专项调查。“七？一”之前，召开创先争优活动总结表彰大会，重点表彰2010年至2012年创先争优活动先进党总支和先进党支部以及优秀共产党员； “七？一”之后，重点组织引导基层党组织和广大党员学先进、见行动，推动创先争优常态化长效化。
    五、加大宣传力度深化创先争优
    15．加强舆论宣传工作。加大对创先争优活动先进典型和经验做法的宣传力度，营造浓厚舆论氛围。注重培育推广重大典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，增强创先争优活动的影响力和带动力。
    六、着力构建长效机制深化创先争优
    16．建立完善党支部组织制度。指导基层党支部总结提炼创先争优活动中探索创造的“一会四评”、群众推优等有效做法，推动每个党支部至少建立一至二项务实管用的组织制度。充分发扬基层民主，认真组织党员讨论，广泛征求群众意见，把组织要求与党员、群众意愿统一起来，增强制度的可行性和实效性。通过党务公开栏、制度上墙等方式，及时公开制度，主动接受监督，增强制度的约束力。注重抓好新建制度与现行制度的贯彻落实，用制度管权管事管人，激发党支部创先争优的内生动力，不断推进党支部工作制度化、规范化、程序化，全面加强党支部建设。
    17．探索构建创先争优长效机制。深入总结提炼推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经验做法，重点探索构建引导基层党组织和党员立足岗位创先争优、院领导联系系部和党员联系学生班级创先争优、承诺践诺评诺、“一会四评”、群众推优、离退休党员干部“五老四教”等方面的长效机制，不断丰富完善创先争优经常化、普遍化、基层化的工作机制，提高创先争优长效机制建设水平。
    七、在加强组织领导中深化创先争优
    18．落实领导责任。进一步健全党委统一领导、有关方面齐抓共管的创先争优活动领导体制和工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。采取明查暗访、随机抽查、调阅资料、召开月度组工例会等方式，加强经常性督促和检查，抓好“回头看”和跟踪整改，确保创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。