关于做好2009年度综合考核的通知
为了全面、准确、客观、科学地评价各部门2009年度的工作，依据年初党委、行政的工作布署，学院将成立专门的综合考核组负责年度考核有关工作，现将具体事项通知如下：
一、考核的内容及依据：
1、党建目标管理考核。以《郴州职业技术学院党总支目标管理考核细则》为主要依据、《郴州职业技术学院党总支（支部）规范化管理实用手册》中相关内容为参考依据对基层党组织进行考核。
2、部门量化考核。依据郴职院字［2009］26号《郴州职业技术学院部门工作量化考核实施方案》的通知对各系部、处室进行考核。
3、“质量管理季”专项考核。依据《郴州职业技术学院“质量管理季”活动实施方案》（郴职院党字[2009] 32号）文件进行考核。
4、部门和个人（副科以上干部）的党风廉政建设考核。依据《关于对各党总支、处室、系部领导班子及其成员2009年度落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设情况考核的通知》郴职院纪字[2009]6号进行。
5、干部年度述职考核及个人年度考核。依据《关于做好2009年科级以下工作人员年度考核工作的通知》（郴人发[2009]97号）和学院《中共郴州职业技术学院委员会关于副科级及以上干部考核暂行办法》、《关于做好2009年个人年度考核工作的通知》（见附件）进行考核。
二、考核机构：
为了使各项考核有效进行，从坚持标准、客观公正、精简高效、统一考核的原则出发，学院成立综合考核领导小组，负责全部年度考核工作。
（一）考核领导小组：
顾 问：何建湘
组 长：支校衡
副组长：郭朝雄、袁常信、林四兴
成 员：李重宁、李 林、侯文星、钟 敏、刘 杰、杨有粮谢梦珊、李志农、胡 萍、唐闪光、李华平、杜 卡王凌燕、刘为实
（二）领导小组下设五个考核工作小组：
1、第一小组：负责党建目标管理考核工作和个人年度考核工作。
负责领导：郭朝雄
组 长：钟 敏
成 员：李重宁、刘 杰
2、第二小组：负责教学系部的量化考核工作。
负责领导：袁常信
组 长：杨有粮
成 员：胡 萍、唐闪光、刘为实
3、第三小组：负责行政处室、教辅部门的量化考核工作。
负责领导：林四兴
组 长：侯文星
成 员：李 林、杜 卡、王凌燕
4、第四小组：负责“质量管理季”活动的考核工作。
负责领导：郭朝雄
组 长：钟 敏
成 员：侯文星、杨有粮、刘 杰、谢梦珊、李志农
5、第五小组：负责部门党风廉政建设情况考核工作。
负责领导：袁常信
组 长：李重宁
成 员：李 林、刘 杰
三、考核办法及时间安排：
（一）时间安排：
各考核组采取统一领导、内部分工、同时进行的方式，对各考核单位进行考核，具体安排为：
1、2010年元月7日上午-8日上午，考核第一、二、四、五组根据所负责的具体内容，同时到系部对相关内容进行考核。
2、2010年元月8日下午-9日下午，考核第一、三、四、五组根据所负责的具体内容，同时到行政处室、教辅部门进行考核。
3、2010年元月10日，考核组情况汇总，提出初步考核结论的建议。
（二）考核方式：实行现场考核，以查资料、看现场、结合《督导简报》和职能部门公布的相关资料进行综合评定。在考核小组汇总的基础上拿出初步考核意见，报学院党委审批，确定最终考核结论。
四、几点要求：
1、严格按照考核依据文件进行考核，如果考核工作组成员之间对条目理解不一致，该考核工作组集体商量后确定，如集体商量仍然不能确定，则须及时报请院考核领导小组研究决定。
2、考核操作时必须至少两个工作人员一起核对条目开展考核，原则上要求相同或相似条目由相同工作人员进行考核；考核结果(加、扣分情况)要及时通报被考核部门。
3、参与考核的工作组成员在考核本部门工作时原则上应回避。
4、各考核工作组在考核前应以小组为单位进行培训，统一考核执行标准。
5、各部门在元月5日以前要根据考核条目要求整理好相关资料，进行自评，尤其是个性条目和加分项目的有关资料要收集整理到位，以便考核顺利进行。
附件：
附件1――关于做好2009年个人年度考核工作的通知.doc
郴州职业技术学院
2009年12月31日