根据《郴州职业技术学院职教新干线个人空间建设及检查方案》中的空间建设内容、建设要求和个人空间检查方案，现对大学城部门与教职工个人空间建设进行量化检查。部门空间采取全面检查的方式，个人空间采取按部门随机抽查的方式（抽查方式见附注）。个人空间分占70%，部门空间分占30%，最后得出各部门的综合大学城空间建设分值，纳入到部门年度考核中。

    一、检查的主要指标：

    1、 基础分：发表博文数量和发表视频数量（以教学周数计算，每个教学周发表一篇为基础篇数，计60分，每多一篇加1分，满100分为止。作为部门空间和个人空间检查的基础分）

    2、 质量系数：以质量等级确定质量系数。

    a)   质量分为三个等级：不合格，合格，优良。

    不合格：没建立基本栏目或基本栏目虽有文章，但个人空间建设不完全，没有达到建设要求（照片、个人信息、个人简介未提交）

    合格：个人信息完全提交，按要求设置了基本栏目，并每个基本栏目下都至少发表了一篇博文。博文与视频总数达到基础数的，博文与视频内容与栏目基本相符的。

    优良：符合合格要求，博文与视频总数达到全院前20名之内，网友浏览达到全院前20名之内。更新具有连贯性。

    b) 质量系数：不合格为60%，合格为100%，优为120%。

    c) 个人空间抽查人数不止1人的计算平均数。

    3、部门空间和个人空间的得分均以基础分乘以质量系数进行计算。部门的得分为二部分相加，部门空间的得分占最后得分的30%权重，个人空间随机抽查的平均得分，占最后得分的70%权重。

    二、示例：检查时间为期末，某部门有教职工16人，按20%抽取检查，该部门个人空间总发表博文及视频数为480篇，部门空间发表46篇，因为检查时间为期末，以教学周数计算其基础分，部门及个人的博文与视频应达到16篇）。

    1、部门空间得分：

    /xwxt/a.基础分：部门空间发表博文与视频总数46篇，部门基础分为60分+（46-16）=90分

    /xwxt/b.质量系数：部门空间质量检查为优良，系数为120%。

    /xwxt/c.部门空间总得分：90*120%=108分。

    2、部门个人空间平均得分：

    /xwxt/a.基础分：个人空间博文与视频总数为480篇，平均为480/16=30篇，得分为60分+（30-16）=74分。

    /xwxt/b.质量系数：个人空间抽查人数为16*20%=3人，抽查结果为2人合格，1人优良，系数=（100%*2+120%*1）/3=106.67%

    /xwxt/c.个人空间总得分为74*106.67%=78.94分

    3、本部门总得分=部门空间得分108*30%+个人空间得分78.94*70%=32.4+55.26=87.66分

附注（随机抽查方式）：

1、各部门抽查哪些人由各部门负责人自己抽取，第三方在场。

2、抽查完全随机，可在正式抽取前，多抽取几次试试，以检查随机性。

大学城空间检查小组

2011年11月3日