一、深入贯彻落实党的二十大精神

以党的二十大精神强化理论武装，凝聚人心、举旗定向、推动工作。

二、成功立项“双高”院校和高水平专业群

立项为湖南省楚怡高水平职业学校和高水平专业群建设单位，“建成双高、全力升本”已经成为全校响亮的目标。

三、圆满完成党委换届

成功召开学院党委换届大会，提出了学院“建成双高、全力升本”的新目标、“技能立校，人才强校”新思路、新举措，汇聚起了合力，推动了目标实现。

四、确立技能教育的中心地位

把培养学生技能放在教学第一位，探索“岗课赛证”融通，强化“双师”教师培养和学生“双证”教学，启动财政经济学院教学改革试点，重技能、学技能、强技能的氛围正在形成，职业教育回归了本源。

五、推动人才强校工作取得实效

引进高层次和急需紧缺人才58名，实现了博士引进“零的突破”。遴选一批省级青年骨干教师，内培一批在读博士，强化了双师型教师队伍建设。

六、实现“双高”标志性成果新突破

紧盯“双高”建设短板弱项，强力攻坚破题，各类标志性成果实现历史性突破。财政经济学院学生党支部成功通过第二批“全国党建工作样板支部”建设单位验收。信息工程学院在2022金砖国家职业技能大赛总决赛物联网赛项中获二等奖1项。建筑工程学院在2022年第五届全国装配式建筑职业技能竞赛“装配式建筑施工员”赛项中获二等奖1项。商贸旅游学院在2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛——首届国际贸易数字化能力赛项（教师组）全国总决赛中斩获国赛一等奖1项，实现了近年来参加国家级比赛奖项“零的突破”。科研专利权、教学教改项目、教学成果奖3项省级重点项目攻关成功，张玲玲获国家在线精品教学课程1项，潘丽华获国家发明专利1项，汽车维修专业和酒店管理专业获评省级优秀人才培养方案。

七、全面启动实训场地改造提升

获批国家政策性贴息贷款，实施实训场地设施改造，实训设施设备提质升级。

八、开创服务地方发展新局面

明确每个专业必须与3个以上大企业、好企业进行深度合作，启动企业新型学徒制培训，实现毕业生SYB培训全覆盖，牵头组建职教联盟。

九、探索为学生办实事新路

开展“双联系”精准帮扶，举办“我为学生办实事”书记校长面对面交流活动，搭建了师生心连心的桥梁。

十、建立健全真抓实干的工作机制

开展深化作风建设专项行动，推行“137”工作法，建立通报表扬制度，出台系列激励机制，修改职称评审细则，改革绩效分配方案，实施“月初计划，月末算账”月度考评机制，激励真抓实干。

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